-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "أخصائي تشخيص الكفاءة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland"
-
الامتحان النهائي: عمل مشروع عملي مع عرض تقديمي نهائي
أخصائي تشخيص الكفاءة حاصل على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 4 أسابيع
مقدمة وتمهيد (يومان تقريباً)
أهمية تشخيص الكفاءة
إدارة التغيير
التعاريف والمصطلحات الفنية
مسرد المفاهيم كقاعدة بيانات
DIN 33430
تشخيص الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين
الأدوار والمهام
الحكم التشخيصي
مراقب لتشخيص الكفاءة (حوالي 3 أيام)
إنشاء ملفات تعريف المتطلبات
العملية الشاملة لتشخيص القدرات
معايير الجودة
أنشطة التخطيط
تحليل الوثائق
الروبوتات، برامج الزحف
عينات العمل
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
المقابلات الشخصية (5 أيام تقريباً)
نماذج التواصل والاتصال في تشخيص الكفاءات
إرشادات المقابلة والمقابلة الشخصية
تقنيات المقابلات وإجراء المقابلات
طريقة ستار
المقابلات المخصصة (مركز التقييم، والتدقيق والتدقيق الإداري، والتقييم الإداري)
اختيار الإجراءات المناسبة
الملاحظة السلوكية والتقييم السلوكي
التطوير والقياس
إجراءات الأداء
عملية تشخيص الملاءمة (حوالي 5 أيام)
أساسيات الإحصاء
الإجراءات المنهجية
مجالات التطبيق
التحليلات
توليد البيانات
التوثيق والتقييم
اختيار الإجراءات
إمكانيات وقيود تشخيص الكفاءات
الإطار القانوني (يومان تقريبًا)
حماية البيانات (القانون العام لحماية البيانات (DSGVO) وقانون حماية البيانات الشخصية (BDSG) واللوائح الأخرى)
أساسيات BetrV
مناقشة المصادر القانونية
واجب التحديد المشترك
الالتزامات المهنية
التزامات التوثيق الخاصة
التزامات الإخطار
الحدود
عمل المشروع وإعداد الشهادة وامتحان شهادة "مشخص الكفاءة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)
التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
بعد هذه الدورة، سوف تكون قادراً على تقييم مدى ملاءمة المتقدمين الداخليين والخارجيين على حد سواء على أساس المعيار DIN 33430، وإنشاء ملفات تعريف المتطلبات وإتقان تقنيات الاستجواب لاختبار الكفاءات. ستكون على دراية بالشروط القانونية والمميزات الخاصة.
تستهدف الدورة التدريبية العاملين في مجالات الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين والتطوير الذين يرغبون في اكتساب أو تجديد معارفهم في مجال تشخيص القدرات.
يتم استخدام تشخيص الملاءمة بشكل متزايد في التوظيف المهني وتسويق الموظفين وكذلك في التخطيط المؤسسي وتستخدم بشكل أساسي في الشركات الكبيرة والمتوسطة الحجم.
يمكنك إثبات معرفتك المكتسبة حديثًا بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland.
المفهوم التعليمي
إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .