أخصائي تشخيص الكفاءة في اختيار الموظفين مع مستخدم SAP لإدارة الموارد البشرية (HCM)

بعد انتهاء الدورة، ستكون قادراً على تقييم مدى ملاءمة المتقدمين الداخليين والخارجيين على حد سواء على أساس DIN 33430. كما ستتلقى أيضاً مقدمة منهجية للأساليب والتطبيقات الأساسية لنظام ساب في إدارة رأس المال البشري واستخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
  • نوع الدرجة العلمية: شهادة "أخصائي تشخيص الكفاءة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland"
    شهادة مستخدم SAP الأصلية
  • الامتحان النهائي: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
    Eignungsdiagnostiker:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
    SAP-Anwenderzertifizierung UC_S4HR
  • أوقات الدرس: دوام كامل
    من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
  • لغة التعليم: الألمانية
  • المدة: 8 أسابيع

أخصائي تشخيص الكفاءة في اختيار الموظفين بمؤهلات معتمدة من TÜV Rheinland

مقدمة وتمهيد (يومان تقريباً)

أهمية تشخيص الكفاءة

إدارة التغيير

التعاريف والمصطلحات الفنية

مسرد المفاهيم كقاعدة بيانات

DIN 33430

تشخيص الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين

الأدوار والمهام

الحكم التشخيصي


مراقب لتشخيص الكفاءة (حوالي 3 أيام)

إنشاء ملفات تعريف المتطلبات

العملية الشاملة لتشخيص القدرات

معايير الجودة

أنشطة التخطيط

تحليل الوثائق

الروبوتات، برامج الزحف

عينات العمل


الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل

عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي

والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية


المقابلات الشخصية (5 أيام تقريباً)

نماذج التواصل والاتصال في تشخيص الكفاءات

إرشادات المقابلة والمقابلة الشخصية

تقنيات المقابلات وإجراء المقابلات

طريقة ستار

المقابلات المخصصة (مركز التقييم، والتدقيق والتدقيق الإداري، والتقييم الإداري)

اختيار الإجراءات المناسبة

الملاحظة السلوكية والتقييم السلوكي

التطوير والقياس

إجراءات الأداء


عملية تشخيص الملاءمة (حوالي 5 أيام)

أساسيات الإحصاء

الإجراءات المنهجية

مجالات التطبيق

التحليلات

توليد البيانات

التوثيق والتقييم

اختيار الإجراءات

إمكانيات وقيود تشخيص الكفاءات


الإطار القانوني (يومان تقريبًا)

حماية البيانات (القانون العام لحماية البيانات (DSGVO) وقانون حماية البيانات الشخصية (BDSG) واللوائح الأخرى)

أساسيات BetrV

مناقشة المصادر القانونية

واجب التحديد المشترك

الالتزامات المهنية

التزامات التوثيق الخاصة

التزامات الإخطار

الحدود


عمل المشروع وإعداد الشهادة وامتحان شهادة "مشخص الكفاءة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)

مستخدم SAP لإدارة الموارد البشرية (HCM)

مقدمة وإحاطة فنية وتسجيل مركز ساب للتعلم (يوم واحد تقريباً)


SAPHR - نظرة عامة على إدارة رأس المال البشري في SAP (3 أيام تقريبًا)

التنقل في SAP

الهياكل في إدارة رأس المال البشري

معلومات الموظفين

التحليلات


الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل

عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية


S4HR05 - العمليات التجارية في نظام SAP ERP HCM على S/4HANA (حوالي 8 أيام)

بدء تشغيل إدارة رأس المال البشري في SAP S/4HANA على SAP S/4HANA

الحفاظ على البيانات الرئيسية للموظفين

استخدام الهياكل في إدارة رأس المال البشري

تنفيذ العمليات في إدارة شؤون الموظفين

استخدام إدارة الوقت

استخدام وظائف تحليل إدارة رأس المال البشري في SAP HCM


S4HR11 - العمليات التجارية في كشوف المرتبات في إدارة رأس المال البشري لنظام S/4HANA (3 أيام تقريباً)

وصف أساسيات محاسبة كشوف المرتبات

العمل مع بيانات الموظفين الرئيسية لكشوف المرتبات وإجراءات شؤون الموظفين

استكشاف عملية كشوف المرتبات

التعرف على سيناريوهات كشوف المرتبات

استكشاف الأخطاء النموذجية في محاسبة كشوف المرتبات وحلها

وصف أنشطة المتابعة

العثور على موارد إضافية


عمل المشروع/دراسة الحالة، وإعداد الشهادات وشهادة مستخدم SAP إدارة رأس المال البشري (حوالي 5 أيام)



التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.

بعد هذه الدورة، سوف تكون قادراً على تقييم مدى ملاءمة المتقدمين الداخليين والخارجيين على حد سواء وإنشاء ملفات تعريف المتطلبات على أساس المعيار DIN 33430. ستكون قد أتقنت تقنيات الاستجواب لاختبار الكفاءات وستكون على دراية بالشروط القانونية والميزات الخاصة.

تقدم لك الدورة التدريبية أيضاً مقدمة منهجية للأساليب والتطبيقات الأساسية لإدارة الموارد البشرية في نظام SAP. ستختتم ملفك المهني بشهادة مستخدم SAP.

تستهدف الدورة التدريبية العاملين في مجالات الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين والتطوير الذين يرغبون في اكتساب أو تجديد معارفهم في مجال تشخيص القدرات.

وتستهدف الدورة أيضاً الأشخاص الذين لديهم تدريب أو خبرة مهنية أو معرفة أساسية جيدة في المجال التجاري أو الإداري وكذلك المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية.

هناك طلب على أخصائيي الموارد البشرية الذين يتمتعون بمهارات SAP من الشركات الكبيرة والمتوسطة الحجم في الصناعة والتجارة وقطاع الخدمات.

توفر لك شهادتك المفيدة نظرة تفصيلية عن المؤهلات التي اكتسبتها وتحسن من فرصك المهنية.

شريك التدريب لشركة SAP® ألمانيا

alfatraining Bildungszentrum GmbH بالتعاون مع الشريك التدريبي لـ SAP® الشريك التدريبي لـ SAP، سنوفر لك مؤهلاً مخصصاً لوظيفة في الصناعة والأعمال.

سوف تكون متصلاً مباشرةً بخوادم SAP® Germany وتتعلم على نظام التدريب SAP® الأصلي (IDES) بأحدث إصدار. وهذا يمنحك الخبرة العملية اللازمة أثناء الدورة التدريبية.

تختتم جميع دورات مستخدمي SAP أيضًا بشهادة SAP الأصلية. مدربو SAP لدينا هم مستشارو SAP المؤهلون الذين سيقدمون لك الدعم المكثف وإعدادك على النحو الأمثل لامتحان الشهادة.

 

المفهوم التعليمي

مدربوك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتعليمك من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام دراسة ذاتية).

سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.

 

الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®

Bildungszentrumتُعقد الدروس عبر تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن أن ترى الدورة بأكملها وجهًا لوجه عبر alfaview®، وتتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه وتعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.

alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .

يسعدنا تقديم المشورة لك مجاناً.

0800 3456-500 من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا إلى الساعة 5 مساءً
مجانًا من جميع الشبكات الألمانية.

اتصل بنا

يسعدنا تقديم المشورة لك مجاناً. 0800 3456-500 من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا حتى 5 مساءً مجانًا من جميع الشبكات الألمانية.