أخصائي تشخيص الكفاءة في اختيار الموظفين باستخدام برنامج SAP Key User لإدارة الموارد البشرية (HCM) مع مؤهل إضافي في المحاسبة المالية (FI)
مجاناً لك مجاناً
من خلال الترويج
-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "أخصائي تشخيص الكفاءة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland"
شهادة مستخدم SAP الأصلية -
الامتحان النهائي: عمل مشروع عملي مع عروض تقديمية نهائية
أخصائي تشخيص الكفاءة حاصل على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland
شهادة مستخدم SAP شهادة المستخدم UC_HCM_for_S4 -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 16 أسابيع
أخصائي تشخيص الكفاءة في اختيار الموظفين بمؤهلات معتمدة من TÜV Rheinland
مقدمة وتمهيد (يومان تقريباً)
أهمية تشخيص الكفاءة
إدارة التغيير
التعاريف والمصطلحات الفنية
مسرد المفاهيم كقاعدة بيانات
DIN 33430
تشخيص الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين
الأدوار والمهام
الحكم التشخيصي
مراقب لتشخيص الكفاءة (حوالي 3 أيام)
إنشاء ملفات تعريف المتطلبات
العملية الشاملة لتشخيص القدرات
معايير الجودة
أنشطة التخطيط
تحليل الوثائق
الروبوتات، برامج الزحف
عينات العمل
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
المقابلات الشخصية (5 أيام تقريباً)
نماذج التواصل والاتصال في تشخيص الكفاءات
إرشادات المقابلة والمقابلة الشخصية
تقنيات المقابلات وإجراء المقابلات
طريقة ستار
المقابلات المخصصة (مركز التقييم، والتدقيق والتدقيق الإداري، والتقييم الإداري)
اختيار الإجراءات المناسبة
الملاحظة السلوكية والتقييم السلوكي
التطوير والقياس
إجراءات الأداء
عملية تشخيص الملاءمة (حوالي 5 أيام)
أساسيات الإحصاء
الإجراءات المنهجية
مجالات التطبيق
التحليلات
توليد البيانات
التوثيق والتقييم
اختيار الإجراءات
إمكانيات وقيود تشخيص الكفاءات
الإطار القانوني (يومان تقريبًا)
حماية البيانات (القانون العام لحماية البيانات (DSGVO) وقانون حماية البيانات الشخصية (BDSG) واللوائح الأخرى)
أساسيات BetrV
مناقشة المصادر القانونية
واجب التحديد المشترك
الالتزامات المهنية
التزامات التوثيق الخاصة
التزامات الإخطار
الحدود
عمل المشروع وإعداد الشهادة وامتحان شهادة "مشخص الكفاءة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)
مستخدم رئيسي في إدارة الموارد البشرية (HCM) مع برنامج SAP®ERP 6.0 مع مؤهل إضافي في المحاسبة المالية (FI)
نظرة عامة على S4H00 SAP S/4HANA (حوالي 4 أيام)
نظرة عامة على SAP S/4HANA
التنقل، SAP Fiori، SAP Business Client، SAP Logon
مفاهيم على مستوى النظام مع الوحدات التنظيمية، والبيانات الرئيسية والمعاملات
نظرة عامة على وحدات المحاسبة المالية والخدمات اللوجستية، وتخطيط العمليات ذات الصلة في SAP
إعداد التقارير وهيكل النظام والترحيل
عروض خدمات SAP
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
S4F10 العمليات التجارية في المحاسبة المالية (8 أيام تقريباً)
نظرة عامة على المحاسبة المالية
محاسبة دفتر الأستاذ العام ومحاسبة الحسابات الدائنة ومحاسبة الحسابات المدينة ومحاسبة الأصول والمحاسبة المصرفية
العمليات الختامية في محاسبة دفتر الأستاذ العام
SAP HR SAP SAP ERP HCM - نظرة عامة (3 أيام تقريبًا)
التنقل في SAP
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
معلومات الموظفين
تطوير الموظفين
المكافآت
تجديد الموارد البشرية
التحليلات
HR050 العمليات التجارية في إدارة رأس المال البشري في نظام SAP ERP HCM (7 أيام تقريباً)
أساسيات إدارة رأس المال البشري في SAP
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
إدارة شؤون الموظفين
التوظيف الإلكتروني من SAP
مزايا أصحاب العمل
إدارة الوقت
مقدمة في محاسبة الرواتب
تطوير شؤون الموظفين
تجديد الموارد البشرية
التعلم والتطوير من SAP
إدارة الأداء وإدارة المواهب
إدارة التعويضات المؤسسية
الخدمات الذاتية للمستخدم النهائي
التحليلات
HR110 العمليات التجارية لمحاسبة الرواتب (3 أيام تقريباً)
أساسيات محاسبة الرواتب
العمل مع البيانات الرئيسية للموظفين
استكشاف عملية كشوف المرتبات
سيناريوهات كشوف الرواتب
حل المشاكل في محاسبة الرواتب
أنشطة المتابعة في محاسبة الرواتب
الموارد الإضافية
HR505 الإدارة التنظيمية (حوالي 5 أيام)
الإدارة التنظيمية: الهياكل
الإدارة التنظيمية: المفاهيم
التنظيم والتوظيف: إطار العمل
وضع الخبراء في الإدارة التنظيمية
الصيانة البسيطة في الإدارة التنظيمية
الهياكل العامة والمنظمات المصفوفية
التكامل في الإدارة التنظيمية
الخدمات الذاتية في الإدارة المؤسسية
امتدادات نماذج البيانات في الإدارة المؤسسية
إطار التسلسل الهرمي في الإدارة المؤسسية
التقييمات والتقارير في الإدارة المؤسسية
دراسة حالة: إعداد الهيكل التنظيمي
HR580 التحليلات وإعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (حوالي 5 أيام)
إعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (HCM)
الخدمات الذاتية للمدير
تقارير SAP القياسية
قواعد البيانات المنطقية ومجموعات المعلومات
الاستعلام المخصص
استعلام SAP
أنماط معلومات الرواتب وإدارة الوقت
التقارير التحليلية لإدارة رأس المال البشري
عمل المشروع/دراسة الحالة، وإعداد الشهادة، وشهادة مستخدم SAP في إدارة الموارد البشرية (حوالي 5 أيام)
HR305 تكوين البيانات الرئيسية (7 أيام تقريباً)
إعدادات المستخدم
البيانات الرئيسية للموظفين
مشاريع أدلة التنفيذ (IMG)
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
الهيكل التنظيمي
مزيد من التخصيص التنظيمي
القيم الافتراضية للنظام
البيانات الشخصية
ضمان اتساق البيانات
هيكل التكليف
HR306 تكوين تسجيل الوقت (7 أيام تقريباً)
تسجيل الوقت
هيكل الشركة وتجمعاتها
جدول العمل
الموظفون بدوام جزئي
تسجيل بيانات الوقت وإدارتها
إحصاء الحضور والغياب
حصص الحضور والغياب
وظائف مركز العمل
إدارة وقت الموظفين
كشوف الوقت (CATS)
دراسة حالة: إعداد تسجيل بيانات الوقت
تكوين كشوف المرتبات HR400 (4 أيام تقريبًا)
أساسيات محاسبة كشوف المرتبات
قواعد حساب الرواتب
بدء تشغيل كشوف المرتبات
تقييم أنواع الأجور
تقييم الغياب
اختيار نوع الأجر الزمني
الاقتباس
إجمالي أنواع الأجور
المحاسبة بأثر رجعي
معالجة المتوسطات
عمل المشروع/دراسة حالة مشروع SAP المستخدم الرئيسي للموارد البشرية (يوم واحد تقريبًا)
التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
بعد هذه الدورة، سوف تكون قادراً على تقييم مدى ملاءمة المتقدمين الداخليين والخارجيين على حد سواء على أساس المعيار DIN 33430، وإنشاء ملفات تعريف المتطلبات وإتقان تقنيات الاستجواب لاختبار الكفاءات. ستكون على دراية بالشروط القانونية والمميزات الخاصة.
تقدم لك الدورة التدريبية أيضاً مقدمة منهجية للأساليب والتطبيقات الأساسية في الموارد البشرية باستخدام SAP. سوف تكون على دراية بتطبيق عمليات الموارد البشرية وتختتم ملفك المهني بشهادة مستخدم SAP. ستمكنك الدورة من تحليل العمليات الخاصة بالشركة في مجال الموارد البشرية.
تستهدف الدورة التدريبية العاملين في مجالات الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين والتطوير الذين يرغبون في اكتساب أو تجديد معارفهم في مجال تشخيص القدرات.
كما تستهدف الدورة أيضاً الأشخاص الحاصلين على شهادة في الاقتصاد أو التدريب أو الخبرة المهنية ذات الصلة في القطاع التجاري أو الإداري، والمتخصصين والمديرين في مجال الموارد البشرية والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات.
يتم استخدام تشخيص الملاءمة بشكل متزايد في التوظيف المهني وتسويق الموظفين وكذلك في التخطيط المؤسسي وتستخدم بشكل أساسي في الشركات الكبيرة والمتوسطة الحجم.
تُعتبر شهادة SAP الموحدة والمعترف بها عالمياً واحدة من أهم شهادات التصنيع في القطاع التجاري، والتي يمكنك من خلالها تحسين فرصك المهنية في سوق العمل في جميع الصناعات. هناك طلب على المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية من الشركات الكبيرة والمتوسطة الحجم في الصناعة والتجارة وقطاع الخدمات. كمستخدم رئيسي، سيكون لديك معرفة متعمقة بنظام SAP، مما يزيد من فرصك في سوق العمل.
شريك التدريب لشركة SAP® ألمانيا
alfatraining Bildungszentrum GmbH بالتعاون مع الشريك التدريبي لـ SAP® الشريك التدريبي لـ SAP، سنوفر لك مؤهلاً مخصصاً لوظيفة في الصناعة والأعمال.
سوف تكون متصلاً مباشرةً بخوادم SAP® Germany وتتعلم على نظام التدريب SAP® الأصلي (IDES) بأحدث إصدار. وهذا يمنحك الخبرة العملية اللازمة أثناء الدورة التدريبية.
تختتم جميع دورات مستخدمي SAP أيضًا بشهادة SAP الأصلية. مدربو SAP لدينا هم مستشارو SAP المؤهلون الذين سيقدمون لك الدعم المكثف وإعدادك على النحو الأمثل لامتحان الشهادة.
المفهوم التعليمي
مدربوك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتعليمك من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام دراسة ذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُعقد الدروس عبر تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن أن ترى الدورة بأكملها وجهًا لوجه عبر alfaview®، وتتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه وتعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .