مهارات القيادة مع المعرفة بالذكاء الاصطناعي (AI) والمطالبة للمديرين ومديري المشاريع

تقع مهارات القيادة وإدارة النزاعات والإعداد لمهام تطوير الموظفين في محور الدورة، بالإضافة إلى تقنيات الذكاء الاصطناعي والحث والتطبيقات العملية.
  • نوع الدرجة العلمية: شهادة "خبير قيادة معتمد
    شهادة "الذكاء الاصطناعي (AI) والمطالبة للمديرين ومديري المشاريع"
  • الامتحان النهائي: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
    Certified Leadership Expert
  • أوقات الدرس: دوام كامل
    من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
  • لغة التعليم: الألمانية
  • المدة: 5 أسابيع

الذكاء الاصطناعي (AI) والمطالبة للمديرين ومديري المشاريع

أساسيات الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) (0.5 يوم تقريباً)

ما هو الذكاء الاصطناعي؟

كيف يعمل الذكاء الاصطناعي ومجالات التطبيق

أهميته وأهميته للمدراء ومدراء المشاريع


المطالبة - التعاون الفعال مع أنظمة الذكاء الاصطناعي (يوم واحد تقريبًا)

مقدمة في الموجهات وحوارات الذكاء الاصطناعي

استراتيجيات الموجهات: اللقطة الصفرية، واللقطات القليلة، وسلسلة الأفكار، والمطالبات المتعددة

المكونات الرئيسية للتوجيه الفعال

التطبيق في سياق الإدارة والمشروع

التعرف على المزالق (التحيز والهلوسة)


حالات الاستخدام والتطبيقات الممكنة للذكاء الاصطناعي في الشركات (0.5 يوم تقريباً)

أمثلة عملية وأدوات عملية مثل ChatGPT وCopilot Chat وGamma

منظور الإدارة - تطوير الموظفين والاتصالات ودعم اتخاذ القرار

منظور المشروع - تخطيط المشروع ونشر الموارد والمراقبة وإعداد التقارير


الأساسيات القانونية (0.5 يوم تقريباً)

قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي والآثار المترتبة على الشركات والمشاريع

حقوق النشر، وحق الاستخدام، وحماية البيانات، واللائحة العامة لحماية البيانات


الفرص والمخاطر والقضايا الأخلاقية (0.5 يوم تقريباً)

التحيز والهلوسة وجودة البيانات

الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في الشركة


آثار الذكاء الاصطناعي على فهم القيادة (يوم واحد تقريباً)

التواصل في عصر الذكاء الاصطناعي - التعاون بين الإنسان والآلة

إعداد الموظفين لاستخدام الذكاء الاصطناعي

جعل مهام الإدارة أكثر كفاءة باستخدام الذكاء الاصطناعي

التحكم المدعوم بالذكاء الاصطناعي وإدارة التغيير في الفرق المختلطة


عمل المشروع (يوم واحد تقريباً)

لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه

عرض نتائج المشروع

الكفاءات القيادية

إدارة النزاعات

التواصل (يوم واحد تقريباً)

نماذج وأدوات التواصل

إدارة المحادثة والاستماع الفعال

مناقشات النزاعات كأداة لإدارة النزاعات

التفكير في أسلوب التواصل الخاص بك


النزاعات (يومان تقريباً)

أسباب النزاع وأنواعه

مراحل التصعيد واستراتيجيات الاستجابة

مفهوم هارفارد لحل النزاعات

التواصل اللاعنفي

استخدام الذكاء الاصطناعي لتطوير الحلول في حالات النزاع


الإدارة البناءة للنزاعات في الشركة (يوم واحد تقريبًا)

استراتيجيات الحد من التصعيد وتقنيات الحل

استخدام النزاعات كفرصة للتحسين


عمل المشروع (يوم واحد تقريباً)

لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه

عرض نتائج المشروع


القيادة - أساسيات العمل الإداري (3 أيام تقريباً)

أدوار ومهام المدير

نظريات القيادة على مر الزمن

أنماط القيادة والقيادة الظرفية

الإدارة الرشيقة - نظرة عامة

المرأة في القيادة

الرؤى والمبادئ التوجيهية والأهداف

التحفيز


إدارة شؤون الموظفين (حوالي 5 أيام)

سياسة شؤون الموظفين الاستراتيجية

أساسيات قانون العمل - نظرة عامة

عملية إدارة شؤون الموظفين

تخطيط واختيار الموظفين

دمج الموظفين الجدد

تقييم الموظفين والموظفين

أول 100 يوم كمدير

تطوير الشخصية والمهارات

بناء الفريق (توكمان، بيلبين)

الصحة في مكان العمل كمهمة إدارية (بما في ذلك إدارة الأعمال)


أمثلة عملية في ورشة العمل (3 أيام تقريباً)

تولي مجال مسؤولية جديد

مشاكل قبول الموظفين والإدارة

التنمر وديناميكيات الفريق الصعبة

تنفيذ التغييرات

الشكاوى وعدم الرضا (مثل الراتب)

الفصل الداخلي

الإرهاق والتعامل مع الأمراض النفسية

إدارة التنوع

مخالفات قواعد السلوك (التأخير، التحرش الجنسي، تناول الكحول في العمل، إلخ)

استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة داعمة في الإدارة اليومية


أعمال المشروع والتحضير للشهادة وامتحان الشهادة (4 أيام تقريباً)



التغييرات ممكنة، ويتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.

بعد إكمال الدورة، ستكون قادراً على التعرف على النزاعات في مواقف الإدارة اليومية في مرحلة مبكرة، وتحليلها بشكل احترافي وتنفيذ استراتيجيات الحلول المناسبة. ستتمكن أيضاً من استخدام أدوات التواصل والقيادة والأدوات الداعمة بطريقة هادفة.

سيكون لديك أيضاً معرفة أساسية ومهارات عملية لاستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في سياق الشركات والمشاريع. ستكون بارعًا في استخدام أدوات مثل ChatGPT وCopilot Chat وGamma ويمكنك تطوير استراتيجيات لفهم وتقييم واختيار أنظمة الذكاء الاصطناعي. ستكون قادراً أيضاً على مراعاة الجوانب القانونية والأخلاقية ودعم الموظفين وفرق المشاريع بنجاح في استخدام الذكاء الاصطناعي.

تستهدف الدورة التدريبية المديرين ورؤساء الأقسام المسؤولين عن شؤون الموظفين ومديري الشركات الذين يرغبون في اكتساب أو تحديث معارفهم في إدارة الأعمال.

مهارات القيادة ضرورية للأشخاص الذين يرغبون في العمل في منصب إداري.

ستساعدك الخبرة الإضافية في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) كمتخصص ومدير على دفع الشركات إلى الأمام في التحول الرقمي واستخدام الذكاء الاصطناعي كأداة لتحسين الكفاءة واتخاذ القرارات والابتكار.

توفر لك شهادتك المفيدة نظرة تفصيلية عن المؤهلات التي اكتسبتها وتحسن من فرصك المهنية.

المفهوم التعليمي

إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).

سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.

 

الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®

Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.

 

alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .

يسعدنا تقديم المشورة لك مجاناً.

0800 3456-500 من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا إلى الساعة 5 مساءً
مجانًا من جميع الشبكات الألمانية.

اتصل بنا

يسعدنا تقديم المشورة لك مجاناً. 0800 3456-500 من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا حتى 5 مساءً مجانًا من جميع الشبكات الألمانية.