أساسيات المحاسبة والموارد البشرية باستخدام برنامج SAP Power User لإدارة الموارد البشرية (HCM) والمحاسبة المالية (FI)
مجاناً لك مجاناً
من خلال الترويج
-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "أساسيات المحاسبة"
شهادة "أساسيات إدارة الموارد البشرية"
2 شهادات مستخدم SAP الأصلية -
الامتحان النهائي: عمل مشروع عملي مع عروض تقديمية نهائية
شهادة مستخدم SAP شهادة المستخدم UC_HCM_for_S4
شهادة مستخدم SAP شهادة المستخدم UC_FI_S42023 -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 20 أسابيع
أساسيات المحاسبة
أساسيات المحاسبة (بدوام كامل حوالي 1.5 يوم/دوام جزئي حوالي 3 أيام)
الأساسيات القانونية
الجرد، وجرد المخزون، والميزانية العمومية
تحديد الربح من خلال مقارنة الأسهم
الترحيل إلى الميزانية العمومية وحسابات الأرباح والخسائر (بدوام كامل حوالي يومين/بدوام جزئي حوالي 4 أيام)
تغيرات القيمة في الميزانية العمومية
التفكيك في الميزانية العمومية في تكاليف المخزون
ترحيل المعاملات التجارية وإغلاق حسابات الميزانية العمومية
سجلات الترحيل البسيطة والمركبة
فتح وإغلاق حساب الميزانية العمومية
المصروفات والإيرادات
حساب الأرباح والخسائر كحساب إقفال حسابات الأرباح والخسائر
مقدمة في إهلاك الممتلكات والمنشآت والمعدات (بدوام كامل حوالي 0.5 يوم/دوام جزئي حوالي يوم واحد)
أسباب وترحيل وتأثير الاستهلاك
حساب الاستهلاك
حساب الأرباح والخسائر
التغير في مخزون السلع التامة الصنع والعمل الجاري (يوم واحد تقريبًا/يوم واحد تقريبًا/يومين تقريبًا)
زيادة المخزون، انخفاض المخزون
التأثير على حساب الأرباح والخسائر
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
ضريبة القيمة المضافة على المشتريات والمبيعات (بدوام كامل حوالي يوم واحد/بدوام جزئي حوالي يومين)
طبيعة ضريبة المبيعات (ضريبة القيمة المضافة)
ضريبة القيمة المضافة - بند مؤقت للشركات
محاسبة ضريبة المبيعات
السحوبات والإيداعات الخاصة (بدوام كامل يوم واحد تقريبًا/بدوام جزئي يومين تقريبًا)
حساب خاص
سحب الأغراض والخدمات الأخرى مجانًا
تنظيم مسك الدفاتر (بدوام كامل حوالي 3 أيام/دوام جزئي حوالي 6 أيام)
مخطط الحسابات
مهام وهيكل مخطط الحسابات
مخطط الحسابات ومخطط الحسابات
تنظيم المستندات
معنى وأنواع المستندات
دفاتر المحاسبة المالية
دفتر الأستاذ الأساسي ودفتر الأستاذ العام
نظرة عامة على دفاتر الأستاذ الفرعية
نظرة عامة على برامج المحاسبة الشائعة
صيانة البيانات الرئيسية
محاسبة البنود المفتوحة
الحساب التجاري قاعدة الثلاثة، حساب النسب المئوية، حساب الفائدة
الحجوزات في مجال شؤون الموظفين (بدوام كامل يوم واحد تقريبًا/بدوام جزئي يومين تقريبًا)
الأجور والرواتب
السلف والمزايا العينية
البدلات الخاصة
حجوزات المشتريات والمبيعات (بدوام كامل حوالي 3 أيام/دوام جزئي حوالي 6 أيام)
البضائع
تكاليف المشتريات والمرتجعات
الخصومات الفورية وتخفيضات الأسعار
حسابات التسليم، حسابات العملاء
ترحيل مشتريات المواد إلى حسابات المصروفات
الحجوزات في مجال الأصول الثابتة (بدوام كامل حوالي 0.5 يوم/بدوام جزئي حوالي يوم واحد)
محاسبة الأصول
اقتناء الأصول الثابتة
تقاعد وبيع وسحب الأصول الثابتة
فرض الضرائب على الشركات ورجال الأعمال (بدوام كامل حوالي 0.5 يوم/دوام جزئي حوالي يوم واحد)
البيانات المالية السنوية (بدوام كامل حوالي يومين/بدوام جزئي حوالي 4 أيام)
فروق المخزون
الذمم المدينة الأخرى/المطلوبات الأخرى
المصروفات المدفوعة مقدماً والإيرادات المؤجلة
مخصصات/تقييم الذمم المدينة
الإقفال في نظرة عامة على البيانات المالية الرئيسية
محاسبة التكاليف والأنشطة (بدوام كامل يوم واحد تقريبًا/بدوام جزئي يومين تقريبًا)
مهام KLR
المفاهيم الأساسية لـ KLR
المصروفات - الدخل
المصروفات - التكاليف
الدخل - الخدمات
التكاليف المحسوبة والمهام والأنواع
العمل في المشروع (بدوام كامل حوالي يومين/دوام جزئي حوالي 4 أيام)
لتوحيد المحتوى المكتسب
عرض نتائج المشروع
أساسيات إدارة الموارد البشرية
أساسيات إدارة الموارد البشرية (يومان تقريباً)
أهداف ومهام إدارة الموارد البشرية التشغيلية
التنظيم والشروط الإطارية لإدارة الموارد البشرية
إدارة شؤون الموظفين
معلومات وإحصاءات الموظفين
إدارة التنوع
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
إدارة شؤون الموظفين (حوالي 5 أيام)
المهام وهياكل العمليات
أدوات إدارة شؤون الموظفين
نظم المعلومات
أساسيات قانون العمل
عقود العمل
حماية البيانات
تخطيط/توظيف الموظفين (حوالي 5 أيام)
أهداف وأهمية ومهام تخطيط شؤون الموظفين
عمليات ومكونات تخطيط شؤون الموظفين
إدارة مقدمي الطلبات وملفات المتطلبات
تقييم وثائق مقدمي الطلبات
السمات الخاصة للشركات الصغيرة والمتوسطة
المقابلات الوظيفية/إجراءات الاختيار
تعيين الموظفين الجدد
تطوير الموظفين (3 أيام تقريباً)
المسائل الأساسية لتطوير الموظفين
أدوات الترقية
تقييم الموظفين
مراحل التطوير والقياسات المستهدفة
تدريب الشركة والتدريب الإضافي
التفريق بين التدريب الإضافي وأشكال التدريب الإضافي
أجور الموظفين (حوالي 3 أيام)
تكاليف الموظفين
أساسيات محاسبة التكاليف والأنشطة
أشكال المكافآت
أساسيات محاسبة الرواتب
حساب إجمالي/صافي الأجور
لوائح ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي
محاسبة الرواتب
عمل المشروع (يومان تقريباً)
لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه
عرض نتائج المشروع
نظام إدارة رأس المال البشري (HCM) والمحاسبة المالية (FI) مع SAP®ERP 6.0 وSAP S/4HANA
نظرة عامة على S4H00 SAP S/4HANA (حوالي 4 أيام)
نظرة عامة على SAP S/4HANA
التنقل، SAP Fiori، SAP Business Client، SAP Logon
مفاهيم على مستوى النظام مع الوحدات التنظيمية، والبيانات الرئيسية والمعاملات
نظرة عامة على وحدات المحاسبة المالية والخدمات اللوجستية، وتخطيط العمليات ذات الصلة في SAP
إعداد التقارير وهيكل النظام والترحيل
عروض خدمات SAP
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
S4F10 العمليات التجارية في المحاسبة المالية (8 أيام تقريباً)
نظرة عامة على المحاسبة المالية
محاسبة دفتر الأستاذ العام ومحاسبة الحسابات الدائنة ومحاسبة الحسابات المدينة ومحاسبة الأصول والمحاسبة المصرفية
العمليات الختامية في محاسبة دفتر الأستاذ العام
SAPHR SAP ERP HCM - نظرة عامة (3 أيام تقريبًا)
التنقل في SAP
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
معلومات الموظفين
تطوير الموظفين
المكافآت
تجديد الموارد البشرية
التحليلات
HR050 العمليات التجارية في إدارة رأس المال البشري في نظام SAP ERP HCM (7 أيام تقريباً)
أساسيات إدارة رأس المال البشري في SAP
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
إدارة شؤون الموظفين
التوظيف الإلكتروني من SAP
مزايا أصحاب العمل
إدارة الوقت
مقدمة في محاسبة الرواتب
تطوير شؤون الموظفين
تجديد الموارد البشرية
التعلم والتطوير من SAP
إدارة الأداء وإدارة المواهب
إدارة التعويضات المؤسسية
الخدمات الذاتية للمستخدم النهائي
التحليلات
HR110 العمليات التجارية لمحاسبة الرواتب (3 أيام تقريباً)
أساسيات محاسبة الرواتب
العمل مع البيانات الرئيسية للموظفين
استكشاف عملية كشوف المرتبات
سيناريوهات كشوف الرواتب
حل المشاكل في محاسبة الرواتب
أنشطة المتابعة في محاسبة الرواتب
الموارد الإضافية
HR505 الإدارة التنظيمية (حوالي 5 أيام)
الإدارة التنظيمية: الهياكل
الإدارة التنظيمية: المفاهيم
التنظيم والتوظيف: إطار العمل
وضع الخبراء في الإدارة التنظيمية
الصيانة البسيطة في الإدارة التنظيمية
الهياكل العامة والمنظمات المصفوفية
التكامل في الإدارة التنظيمية
الخدمات الذاتية في الإدارة المؤسسية
امتدادات نماذج البيانات في الإدارة المؤسسية
إطار التسلسل الهرمي في الإدارة المؤسسية
التقييمات والتقارير في الإدارة المؤسسية
دراسة حالة: إعداد الهيكل التنظيمي
HR580 التحليلات وإعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (حوالي 5 أيام)
إعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (HCM)
الخدمات الذاتية للمدير
تقارير SAP القياسية
قواعد البيانات المنطقية ومجموعات المعلومات
الاستعلام المخصص
استعلام SAP
أنماط معلومات الرواتب وإدارة الوقت
التقارير التحليلية لإدارة رأس المال البشري
عمل المشروع/دراسة الحالة، وإعداد الشهادة، وشهادة مستخدم SAP في إدارة الموارد البشرية (حوالي 5 أيام)
S4F12 أساسيات التخصيص في الشؤون المالية: دفتر الأستاذ العام والحسابات المستحقة القبض والحسابات المستحقة الدفع (حوالي 8 أيام)
الإعدادات الأساسية والبيانات الرئيسية ومراقبة المستندات ومراقبة الترحيل والمقاصة
S4F17 مقدمة في محاسبة الأصول (حوالي 5 أيام)
الهياكل التنظيمية، والبيانات الرئيسية، ومعاملات الأصول، والعمل الدوري، ونظام المعلومات ونقل البيانات القديمة
S4F15 الدخول إلى الأطروحة النهائية (يوم واحد تقريبًا)
موضوعات فردية مختارة للأطروحات النهائية
S4F13 مقدمة في المحاسبة المالية - التكوين الموسع (يوم واحد تقريبًا)
معاملات G/L الخاصة
عمل المشروع/دراسة الحالة، وإعداد الشهادة، وشهادة مستخدم SAP في المحاسبة المالية (حوالي 5 أيام)
التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
تقدم الدورة التدريبية مقدمة منهجية لمسك الدفاتر وستتمكن بعد ذلك من التعامل مع العمليات المحاسبية بكفاءة. يتم النظر في كل شيء وشرحه بطريقة عملية وفي سياق العمليات التجارية الشاملة للشركة.
تقدم الدورة بعد ذلك مقدمة منهجية للعمل في مجال الموارد البشرية. ستتعلم المجالات الأساسية لإدارة الموارد البشرية وستكون قادراً على تطبيقها بطريقة عملية المنحى.
تقدم لك الدورة التدريبية أيضاً مقدمة منهجية للأساليب والتطبيقات الأساسية لبرنامج SAP في الموارد البشرية والمحاسبة المالية. ستتعرف على عمليات الموارد البشرية والتعامل الكفء مع العمليات المتعلقة بالتطبيقات في المحاسبة الخارجية وستثبت معرفتك بشهادتي مستخدم SAP.
تستهدف الدورة التدريبية أيضاً الأشخاص ذوي المعرفة التجارية القليلة أو القديمة الذين يرغبون في إعادة توجيه أنفسهم في مجال المحاسبة أو تحديث معرفتهم المحاسبية.
لا غنى عن الموظفين الذين يتمتعون بمعرفة أساسية سليمة بالمحاسبة والموارد البشرية في عالم العمل اليوم، وهم مطلوبون في الشركات من جميع الأحجام في جميع الصناعات.
ستحصل أيضاً خلال الدورة التدريبية على شهادة SAP الموحدة والمعترف بها، وهي واحدة من أهم شهادات المصنعين في القطاع التجاري وستحسن من فرصك المهنية في سوق العمل في جميع المجالات.
شريك التدريب لشركة SAP® ألمانيا
alfatraining Bildungszentrum GmbH بالتعاون مع الشريك التدريبي لـ SAP® الشريك التدريبي لـ SAP، سنوفر لك مؤهلاً مخصصاً لوظيفة في الصناعة والأعمال.
سوف تكون متصلاً مباشرةً بخوادم SAP® Germany وتتعلم على نظام التدريب SAP® الأصلي (IDES) بأحدث إصدار. وهذا يمنحك الخبرة العملية اللازمة أثناء الدورة التدريبية.
تختتم جميع دورات مستخدمي SAP أيضًا بشهادة SAP الأصلية. مدربو SAP لدينا هم مستشارو SAP المؤهلون الذين سيقدمون لك الدعم المكثف وإعدادك على النحو الأمثل لامتحان الشهادة.
المفهوم التعليمي
مدربوك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتعليمك من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام دراسة ذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُعقد الدروس عبر تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن أن ترى الدورة بأكملها وجهًا لوجه عبر alfaview®، وتتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه وتعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .