-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "خبير التحول في الصناعة 4.0/5.0 مع شهادة معتمدة من TÜV Rheinland"
شهادة "قانون العمل -
الامتحان النهائي: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Transformation Expert Industrie 4.0/5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 8 أسابيع
خبير التحول في الصناعة 4.0/5.0 مع مؤهل معتمد من TÜV Rheinland
مقدمة في الصناعة 4.0/الصناعة 5.0 (يومان تقريباً)
الثورات الصناعية ومراحل التطور
من الصناعة 4.0 إلى الصناعة 5.0 - التمايز وأوجه التشابه والجسور التكنولوجية
الأشخاص في المركز (الدور والأهمية والمسؤولية)
الاتجاهات الحالية في الصناعة
نماذج النضج وتشخيص الشركة
التقنيات الرئيسية الصناعة 4.0/5.0 (3 أيام تقريباً)
الروبوتات التعاونية (الروبوتات التعاونية) والتعاون بين الإنسان والآلة
التصنيع المضاف والطباعة ثلاثية الأبعاد
تكنولوجيا الاستشعار واتصالات M2M
أنظمة المساعدة بين الإنسان والآلة والواقع المعزز
البنية التحتية الرقمية وإدارة البيانات
البلوك تشين في سلسلة التوريد
مقدمة في التوائم الرقمية ومكونات المصنع الذكي
الذكاء الاصطناعي في عالم العمل المتمحور حول الإنسان (2.5 يوم تقريباً)
دور البشر في التغيير الرقمي
الذكاء الاصطناعي التوليدي والتعلم الآلي في العمليات الصناعية
الدعم المريح من خلال أنظمة المساعدة
سلطة اتخاذ القرار البشري رغم الأتمتة
تحسين المهارات وإعادة تأهيل المهارات
التنظيم الذاتي، والتمكين والقيادة الرقمية
إنترنت الأشياء والخدمات (يومان تقريباً)
من إنترنت الأشياء إلى الذكاء الاصطناعي للأشياء (AIoT)
الخدمات الذكية الذكية والمستدامة
تحليلات الحافة ودور الأنظمة المستقلة
الإطار القانوني وأمن البيانات (حوالي 3 أيام)
قانون DSGVO، وقانون DSGVO، وقانون أمن تكنولوجيا المعلومات
KRITIS والأمن السيبراني
قانون الذكاء الاصطناعي والصفقة الخضراء في السياق الصناعي
قانون العمل لحماية الموظفين
الصيانة الجاهزة للصناعة 4.0
الأخلاقيات والجوانب النفسية والاجتماعية (1.5 يوم تقريبًا)
العدالة والشفافية ومنطق القرار في الذكاء الاصطناعي
آليات المسؤولية والرقابة
الشمولية والتنوع
الآثار النفسية والاجتماعية للتحول التكنولوجي
التحول الرقمي وخلق القيمة الرشيقة (3 أيام تقريباً)
رقمنة العمليات الصناعية (أفقياً/رأسياً)
إدارة التغيير 4.0 و 5.0 بالمقارنة مع إدارة التغيير 4.0
الأنظمة الرشيقة والإنتاج المرن والذكي
الخطة المرحلية لتنفيذ مشاريع التحول
عمل المشروع وإعداد الشهادات وامتحان شهادة "خبير التحول الصناعي 4.0/5.0 مع مؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)
قانون العمل
أشكال التوظيف (يومان تقريباً)
علاقات العمل المحددة المدة والدائمة
نماذج الدوام الجزئي والاستحقاق القانوني
العمالة الهامشية
التدريب المهني
العمل والاتفاق الجماعي (حوالي 2 يومان)
التوظيف وإبرام العقد
صياغة عقد العمل
مراقبة AGB لعقود العمل
قانون الإثبات (الالتزامات والمواعيد النهائية والشكل الكتابي)
اتفاقية العمل الجماعية واتفاقية العمل
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل - التطبيق المتوافق مع القانون (يوم واحد تقريباً)
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
التطبيقات الممكنة في قانون العمل (الصلة بعمليات الموارد البشرية,
قضايا التوثيق/المخاطر)
مجموعة AGG: إعلانات الوظائف وإجراءات التقديم (حوالي 2.5 يومان ونصف)
مقدمة إلى مجموعة AGG
إدارة التنوع
التعامل مع طلبات التوظيف بما يتوافق مع حماية البيانات
شفافية الأجور (متطلبات إعلانات الوظائف، والحق في الحصول على المعلومات، إلخ)
تحليل إعلانات الوظائف
إجراء مقابلات العمل بطريقة صحيحة من الناحية القانونية
التزامات الموظف وصاحب العمل (حوالي 3 أيام)
التزامات الموظفين وأصحاب العمل
ساعات العمل والأجور والراتب
اتفاقيات العمل عن بُعد/المكتب المنزلي
حق التوجيه
إدارة تكامل الشركة (BEM)
الاتفاقيات المستهدفة
المسؤولية في قانون العمل
حماية البيانات في علاقة العمل
قانون حماية المبلغين عن المخالفات (HinSchG)
أنواع وخصائص مراجع التوظيف
قانون دستور العمل (حوالي 2.5 يوم ونصف)
ما الذي ينظمه قانون BetrVG؟
المهام وحقوق المعلومات لمجلس العمل
حقوق المشاركة في اتخاذ القرار والمشاركة
انتخاب وتنظيم مجلس العمل
اجتماع مجلس العمل
اتفاقية العمل
إجازة الوالدين وإجازة الأمومة وإجازة الأمومة وإجازة الرعاية والعطلات (3 أيام تقريبًا)
التحذير والفصل (يومان تقريبًا)
الإنذارات (الوظيفة والشكل والفعالية)
أسباب إنهاء الخدمة
أنواع الإنهاء وفترات الإشعار
اتفاقية الإلغاء/التسوية
الحماية من الفصل من العمل
عمل المشروع (يومان تقريباً)
لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه
عرض نتائج المشروع
التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
بعد انتهاء الدورة، ستكون قادرًا على فهم عمليات التحول وفقًا لمبادئ الصناعة 4.0 و5.0، وتصنيف التقنيات والأطر القانونية ذات الصلة (مثل قانون الذكاء الاصطناعي، واللائحة العامة لحماية البيانات) وتنفيذ استراتيجيات الرقمنة في شركتك الخاصة. ستأخذ الاستدامة والأخلاقيات والأمان في الحسبان وتشكل بفعالية التأثير على المؤسسة والموظفين والعمليات.
سيكون لديك أيضاً معرفة بالمجالات الأساسية لقانون العمل. وتشمل هذه المجالات اتفاقات العمل والاتفاقات الجماعية، والتزامات الموظف وصاحب العمل وقانون دستور العمل.
تستهدف الدورة التدريبية أي شخص يرغب في لعب دور فعال في تشكيل التنمية الصناعية المستقبلية - مع التركيز بشكل خاص على التفاعل بين الإنسان والآلة والاستدامة وخلق القيمة المرنة. الدورة مناسبة بشكل خاص لموظفي الإنتاج والصيانة والخدمات اللوجستية والرقابة والإدارة والموارد البشرية وإدارة الابتكار في الشركات الصناعية.
لا يقتصر توظيف المتخصصين في مجال الصناعة 4.0 و5.0 على الشركات الصناعية الكبيرة فقط. فالشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي ترغب في المشاركة في التحول الرقمي تبحث أيضًا عن موظفين مؤهلين لديهم معرفة بالصناعة 4.0. بعد انتهاء الدورة، يمكنك تقديم دليل ذي مغزى على مهاراتك الجديدة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland.
تُعد المعرفة بالسوابق القضائية الحالية ضرورية لنجاح عمل الموارد البشرية في الشركات من جميع الأحجام، وهي ذات أهمية كبيرة لممارسة الأعمال التجارية. ولذلك يتم نشر المتخصصين الذين يتمتعون بهذه المعرفة في جميع القطاعات.المفهوم التعليمي
إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .