-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "خبير التحول في الصناعة 4.0/5.0 مع شهادة معتمدة من TÜV Rheinland"
شهادة "القيادة الرقمية
شهادة "أوتوكاد للهندسة المعمارية -
الامتحان النهائي: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Transformation Expert Industrie 4.0/5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 12 أسابيع
خبير التحول في الصناعة 4.0/5.0 مع مؤهل معتمد من TÜV Rheinland
مقدمة في الصناعة 4.0/الصناعة 5.0 (يومان تقريباً)
الثورات الصناعية ومراحل التطور
من الصناعة 4.0 إلى الصناعة 5.0 - التمايز وأوجه التشابه والجسور التكنولوجية
الأشخاص في المركز (الدور والأهمية والمسؤولية)
الاتجاهات الحالية في الصناعة
نماذج النضج وتشخيص الشركة
التقنيات الرئيسية الصناعة 4.0/5.0 (3 أيام تقريباً)
الروبوتات التعاونية (الروبوتات التعاونية) والتعاون بين الإنسان والآلة
التصنيع المضاف والطباعة ثلاثية الأبعاد
تكنولوجيا الاستشعار واتصالات M2M
أنظمة المساعدة بين الإنسان والآلة والواقع المعزز
البنية التحتية الرقمية وإدارة البيانات
البلوك تشين في سلسلة التوريد
مقدمة في التوائم الرقمية ومكونات المصنع الذكي
الذكاء الاصطناعي في عالم العمل المتمحور حول الإنسان (2.5 يوم تقريباً)
دور البشر في التغيير الرقمي
الذكاء الاصطناعي التوليدي والتعلم الآلي في العمليات الصناعية
الدعم المريح من خلال أنظمة المساعدة
سلطة اتخاذ القرار البشري رغم الأتمتة
تحسين المهارات وإعادة تأهيل المهارات
التنظيم الذاتي، والتمكين والقيادة الرقمية
إنترنت الأشياء والخدمات (يومان تقريباً)
من إنترنت الأشياء إلى الذكاء الاصطناعي للأشياء (AIoT)
الخدمات الذكية الذكية والمستدامة
تحليلات الحافة ودور الأنظمة المستقلة
الإطار القانوني وأمن البيانات (حوالي 3 أيام)
قانون DSGVO، وقانون DSGVO، وقانون أمن تكنولوجيا المعلومات
KRITIS والأمن السيبراني
قانون الذكاء الاصطناعي والصفقة الخضراء في السياق الصناعي
قانون العمل لحماية الموظفين
الصيانة الجاهزة للصناعة 4.0
الأخلاقيات والجوانب النفسية والاجتماعية (1.5 يوم تقريبًا)
العدالة والشفافية ومنطق القرار في الذكاء الاصطناعي
آليات المسؤولية والرقابة
الشمولية والتنوع
الآثار النفسية والاجتماعية للتحول التكنولوجي
التحول الرقمي وخلق القيمة الرشيقة (3 أيام تقريباً)
رقمنة العمليات الصناعية (أفقياً/رأسياً)
إدارة التغيير 4.0 و 5.0 بالمقارنة مع إدارة التغيير 4.0
الأنظمة الرشيقة والإنتاج المرن والذكي
الخطة المرحلية لتنفيذ مشاريع التحول
عمل المشروع وإعداد الشهادات وامتحان شهادة "خبير التحول الصناعي 4.0/5.0 مع مؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)
الريادة الرقمية
تحديات التحول الرقمي (يومان تقريباً)
القيادة الرقمية - الصورة الكبيرة
التمايز بين القيادة - القيادة الرقمية - قيادة الأعمال الرقمية
بيئة VUCA / بيئة BANI
عواقب التحول الرقمي على السوق والمنافسة
توقعات العملاء في العصر الرقمي
التحديات في القيادة (4 أيام تقريباً)
القيادة - الأساسيات
تحفيز الموظفين والتعرف على نماذج مشاركة الموظفين
توقعات الموظفين في العصر الرقمي
دور المدير في التغيير الرقمي
الذكاء العاطفي باعتباره كفاءة أساسية
تحديد مستوى النضج الرقمي الخاص بك
القيادة الرشيقة في البيئات الرقمية
العمل الجديد / القيادة الرشيقة (يومان تقريباً)
العمل 4.0 - أسس عالم العمل الجديد
المتطلبات الجديدة على التنظيم الذاتي والإدارة الذاتية
تعاون الفريق في العصر الرقمي
تشكيل الفرق وقيادتها وتطويرها
القيادة الافتراضية
التواصل وإدارة المعرفة مع الأنظمة الرقمية
التغيير الرقمي في الشركة (يومان تقريبًا)
اختيار وإدخال العمليات والأساليب والأدوات الرقمية المناسبة
التغيير والتحول والتنظيم المتغير (أمبيدكيتريتي)
التعامل مع شكوك الموظفين أثناء عمليات التغيير
تحديد مستوى النضج الرقمي للمؤسسة
الذكاء الاصطناعي في عملية العمل/ تطبيق التقنيات الرئيسية (يومان تقريباً)
عرض تقنيات الذكاء الاصطناعي المحددة في البيئة المهنية
تطبيقات ممكنة وتمارين عملية (مطالبات)
تأثيرات الذكاء الاصطناعي التوليدي على العمل
التعرف على سلسلة الكتل والعقود الذكية وإنترنت الأشياء (IOT) والواقع المعزز/الواقع الافتراضي وفهمها
البيانات الضخمة: جمع البيانات وتحليلها وتقييمها
نماذج الأعمال والأهداف والاستراتيجيات ومؤشرات الأداء الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية (3 أيام تقريباً)
تحليل وتخطيط وتصميم عمليات خلق القيمة ونماذج الأعمال التجارية
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للتحكم في العمليات
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وقياسها بنجاح (KPIs)
تقديم الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) كنظام أهداف جديد أكثر مرونة
عمل المشروع (5 أيام تقريباً)
لتوحيد المحتوى المكتسب
عرض نتائج المشروع
أوتوكاد للهندسة المعمارية
مقدمة في الهندسة المعمارية لأوتوكاد (يومان تقريباً)
واجهة المستخدم ومساحات العمل
الاختلافات عن أوتوكاد (كائنات AEC، مكتبات المكونات)
لوحة الخصائص وإدارة الأنماط
هيكل وإدارة المشاريع
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي و
التطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
نمذجة المكونات (يومان تقريبًا)
أنماط الجدران، ووصلات الجدران، وهيكل الطبقات
أنماط الأبواب والنوافذ، والتنسيب والضبط التلقائي
أنماط الفتحات والفتحات والتحكم في الفتحات
تخطيط الطوابق وهيكل المبنى (يومان تقريباً)
تخطيط متعدد الطوابق مع المستويات والارتفاعات المرجعية
إنشاء عناصر السقف والأسقف
فهم هيكل المبنى كنظام (التسلسل الهرمي لعناصر AEC)
الغرف والمساحات ووحدات الاستخدام (يومان تقريبًا)
عناصر الغرف وأنماط الغرف، والتحديد التلقائي للمساحات، ومجموعات الغرف
تقييم المساحة وفقًا ل DIN 277
استخراج البيانات في جداول، ووضع العلامات بالعلامات
السلالم والسور والوصول الرأسي (يومان تقريباً)
أنواع السلالم (مستقيم، حلزوني، هبوط)، أنماط السلالم
إنشاء الدرابزين التلقائي والتقاطعات
التخطيط التفصيلي للسلالم في سياق الطوابق
العمل مع المراجع الخارجية وإدارة DWG (يوم واحد تقريباً)
مراجع XRefs والمراجع المتراكبة، والتحكم في المسار
تنظيف DWG، وتحسين حجم الملف
إدارة الطبقات والتصنيفات
المشاهدات والمقاطع (يوم واحد تقريباً)
المستويات المقطعية والأجسام المقطعية والمناظر المقطعية
إنشاء مناظر (مقطع، منظر جانبي، منظر متساوي القياس)
وضع العلامات وتحديد الأبعاد والأنماط (يوم واحد تقريبًا)
أنماط تحديد الأبعاد وأدوات وضع العلامات
سلاسل الأبعاد التلقائية وخطوط المحاذاة
تسميات المكونات والتسميات الديناميكية
وضع العلامات البارامترية (مستقلة عن المقياس)
التخطيط والرسم والمخططات (يوم واحد تقريباً)
مساحة النموذج مقابل المساحة الورقية
التخطيطات مع منافذ العرض والمقاييس وإطارات المخططات
جداول نمط المخطط وقوالب الطباعة وطوابع المخططات
قوائم المكونات ومستخلصات المواد (يوم واحد تقريبًا)
التحليلات التلقائية: قوائم الأبواب والنوافذ والغرف
أنماط الجداول، وتصدير البيانات إلى Excel
الربط مع مصادر البيانات الخارجية (ODBC، xls، csv)
سير عمل نمذجة معلومات المباني وتبادل بيانات IFC (يوم واحد تقريباً)
الاختلافات بين AutoCAD Architecture و BIM
واجهات IFC وتصدير IFC والتحقق في عارض BIM
الأتمتة باستخدام لوحات الأدوات (يوم واحد تقريبًا)
قوالب قابلة لإعادة الاستخدام لمخططات الطوابق والمقاطع والتخطيطات
مقدمة في برنامج LISP المرئي/الأتمتة باستخدام وحدات الماكرو (اختياري)
عمل المشروع (3 أيام تقريباً)
لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه
عرض نتائج المشروع
التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
بعد انتهاء الدورة، ستكون قادرًا على فهم عمليات التحول وفقًا لمبادئ الصناعة 4.0 و5.0، وتصنيف التقنيات والأطر القانونية ذات الصلة (مثل قانون الذكاء الاصطناعي، واللائحة العامة لحماية البيانات) وتنفيذ استراتيجيات الرقمنة في شركتك الخاصة. ستأخذ الاستدامة والأخلاقيات والأمان في الحسبان وتشكل بفعالية التأثير على المؤسسة والموظفين والعمليات.
ستكون قادرًا أيضًا على المساهمة بفعالية كمتخصص ومدير في بيئة عمل حديثة ومترابطة رقميًا. يمكنك المساهمة في تطوير الاستراتيجيات الرئيسية لتنفيذ العمليات بطريقة هادفة.
ستتمكن أيضًا من استخدام AutoCAD Architecture بثقة في نمذجة وتقييم وتوثيق مشاريع البناء - بدءًا من التصميم وحتى تخطيط التنفيذ.
تستهدف الدورة التدريبية الأشخاص الحاصلين على شهادة في الهندسة المعمارية والهندسة المعمارية والفنيين والرسامين والرسامين الفنيين وكذلك المتخصصين من الصناعات ذات الصلة من ذوي الخبرة المهنية المناسبة.
تستهدف الدورة أيضاً أي شخص يرغب في مواجهة تحديات ريادة الأعمال في مجال الرقمنة.
لا يقتصر توظيف المتخصصين في مجال الصناعة 4.0 و5.0 على الشركات الصناعية الكبيرة فقط. فالشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي ترغب في المشاركة في التحول الرقمي تبحث أيضًا عن موظفين مؤهلين لديهم معرفة بالصناعة 4.0. بعد انتهاء الدورة، يمكنك تقديم دليل ذي مغزى على مهاراتك الجديدة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland.
وعلاوةً على ذلك، فمع معرفتك المكتسبة حديثاً بعمليات الرقمنة، ستحصل على مؤهل إضافي مطلوب في الشركات من جميع الأحجام.
يُستخدم AutoCAD Architecture في شركات الهندسة المعمارية والهندسة من جميع الأحجام.
المفهوم التعليمي
إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .