خبير التحول الصناعة خبير التحول 4.0/5.0 والذكاء الاصطناعي (AI) والمطالبة للمديرين التنفيذيين ومديري المشاريع

أولاً، ستتعرف أولاً على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها المحتملة، خاصةً للمديرين. ثم تعرّفك الدورة التدريبية على المفاهيم الرئيسية للصناعة 4.0 و5.0. يتم شرح إنترنت الأشياء (IoT) والتحول الرقمي. تُختتم الدورة بموضوعات قانونية حول حماية البيانات والمسؤولية في بيئة تكنولوجيا المعلومات.
  • نوع الدرجة العلمية: شهادة "خبير التحول في الصناعة 4.0/5.0 مع شهادة معتمدة من TÜV Rheinland"
    شهادة "الذكاء الاصطناعي (AI) والمطالبة للمديرين ومديري المشاريع"
  • الامتحان النهائي: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
    Transformation Expert Industrie 4.0/5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
  • أوقات الدرس: دوام كامل
    من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
  • لغة التعليم: الألمانية
  • المدة: 5 أسابيع

الذكاء الاصطناعي (AI) والمطالبة للمديرين ومديري المشاريع

أساسيات الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) (0.5 يوم تقريباً)

ما هو الذكاء الاصطناعي؟

كيف يعمل الذكاء الاصطناعي ومجالات التطبيق

أهميته وأهميته للمدراء ومدراء المشاريع


المطالبة - التعاون الفعال مع أنظمة الذكاء الاصطناعي (يوم واحد تقريبًا)

مقدمة في الموجهات وحوارات الذكاء الاصطناعي

استراتيجيات الموجهات: الموجهات الصفرية، والقليلة، وسلسلة الأفكار، والموجهات المتعددة

المكونات الرئيسية للتوجيه الفعال

التطبيق في سياق الإدارة والمشروع

التعرف على المزالق (التحيز والهلوسة)


حالات الاستخدام والتطبيقات الممكنة للذكاء الاصطناعي في الشركات (0.5 يوم تقريباً)

أمثلة عملية وأدوات عملية مثل ChatGPT وCopilot Chat وGamma

منظور الإدارة - تطوير الموظفين والاتصالات ودعم اتخاذ القرار

منظور المشروع - تخطيط المشروع ونشر الموارد والمراقبة وإعداد التقارير


الأساسيات القانونية (0.5 يوم تقريباً)

قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي والآثار المترتبة على الشركات والمشاريع

حقوق النشر، وحق الاستخدام، وحماية البيانات، واللائحة العامة لحماية البيانات


الفرص والمخاطر والقضايا الأخلاقية (0.5 يوم تقريباً)

التحيز والهلوسة وجودة البيانات

الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في الشركة


آثار الذكاء الاصطناعي على فهم القيادة (يوم واحد تقريباً)

التواصل في عصر الذكاء الاصطناعي - التعاون بين الإنسان والآلة

إعداد الموظفين لاستخدام الذكاء الاصطناعي

جعل مهام الإدارة أكثر كفاءة باستخدام الذكاء الاصطناعي

التحكم المدعوم بالذكاء الاصطناعي وإدارة التغيير في الفرق المختلطة


عمل المشروع (يوم واحد تقريباً)

لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه

عرض نتائج المشروع

خبير التحول في الصناعة 4.0/5.0 مع مؤهل معتمد من TÜV Rheinland

مقدمة في الصناعة 4.0/الصناعة 5.0 (يومان تقريباً)

الثورات الصناعية ومراحل التطور

من الصناعة 4.0 إلى الصناعة 5.0 - التمايز وأوجه التشابه والجسور التكنولوجية

الأشخاص في المركز (الدور والأهمية والمسؤولية)

الاتجاهات الحالية في الصناعة

نماذج النضج وتشخيص الشركة


التقنيات الرئيسية الصناعة 4.0/5.0 (3 أيام تقريباً)

الروبوتات التعاونية (الروبوتات التعاونية) والتعاون بين الإنسان والآلة

التصنيع المضاف والطباعة ثلاثية الأبعاد

تكنولوجيا الاستشعار واتصالات M2M

أنظمة المساعدة بين الإنسان والآلة والواقع المعزز

البنية التحتية الرقمية وإدارة البيانات

البلوك تشين في سلسلة التوريد

مقدمة في التوائم الرقمية ومكونات المصنع الذكي


الذكاء الاصطناعي في عالم العمل المتمحور حول الإنسان (2.5 يوم تقريباً)

دور البشر في التغيير الرقمي

الذكاء الاصطناعي التوليدي والتعلم الآلي في العمليات الصناعية

الدعم المريح من خلال أنظمة المساعدة

سلطة اتخاذ القرار البشري رغم الأتمتة

تحسين المهارات وإعادة تأهيل المهارات

التنظيم الذاتي، والتمكين والقيادة الرقمية


إنترنت الأشياء والخدمات (يومان تقريباً)

من إنترنت الأشياء إلى الذكاء الاصطناعي للأشياء (AIoT)

الخدمات الذكية الذكية والمستدامة

تحليلات الحافة ودور الأنظمة المستقلة


الإطار القانوني وأمن البيانات (حوالي 3 أيام)

قانون DSGVO، وقانون DSGVO، وقانون أمن تكنولوجيا المعلومات

KRITIS والأمن السيبراني

قانون الذكاء الاصطناعي والصفقة الخضراء في السياق الصناعي

قانون العمل لحماية الموظفين

الصيانة الجاهزة للصناعة 4.0


الأخلاقيات والجوانب النفسية والاجتماعية (1.5 يوم تقريبًا)

العدالة والشفافية ومنطق القرار في الذكاء الاصطناعي

آليات المسؤولية والرقابة

الشمولية والتنوع

الآثار النفسية والاجتماعية للتحول التكنولوجي


التحول الرقمي وخلق القيمة الرشيقة (3 أيام تقريباً)

رقمنة العمليات الصناعية (أفقياً/رأسياً)

إدارة التغيير 4.0 و 5.0 بالمقارنة مع إدارة التغيير 4.0

الأنظمة الرشيقة والإنتاج المرن والذكي

الخطة المرحلية لتنفيذ مشاريع التحول


عمل المشروع وإعداد الشهادات وامتحان شهادة "خبير التحول الصناعي 4.0/5.0 مع مؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)



التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.

بعد انتهاء الدورة، ستكون قادرًا على فهم عمليات التحول وفقًا لمبادئ الصناعة 4.0 و5.0، وتصنيف التقنيات والأطر القانونية ذات الصلة (مثل قانون الذكاء الاصطناعي، واللائحة العامة لحماية البيانات) وتنفيذ استراتيجيات الرقمنة في شركتك الخاصة. ستأخذ الاستدامة والأخلاقيات والأمان في الحسبان وتشكل بفعالية التأثير على المؤسسة والموظفين والعمليات.

سيكون لديك أيضاً معرفة أساسية ومهارات عملية لاستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في سياق الشركات والمشاريع. ستكون بارعًا في استخدام أدوات مثل ChatGPT وCopilot Chat وGamma ويمكنك تطوير استراتيجيات لفهم وتقييم واختيار أنظمة الذكاء الاصطناعي. ستكون قادراً أيضاً على مراعاة الجوانب القانونية والأخلاقية ودعم الموظفين وفرق المشاريع بنجاح في استخدام الذكاء الاصطناعي.

تستهدف الدورة التدريبية أي شخص يرغب في لعب دور فعال في تشكيل التنمية الصناعية المستقبلية - مع التركيز بشكل خاص على التفاعل بين الإنسان والآلة والاستدامة وخلق القيمة المرنة. الدورة مناسبة بشكل خاص لموظفي الإنتاج والصيانة والخدمات اللوجستية والرقابة والإدارة والموارد البشرية وإدارة الابتكار في الشركات الصناعية.

لا يقتصر توظيف المتخصصين في مجال الصناعة 4.0 و5.0 على الشركات الصناعية الكبيرة فقط. فالشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي ترغب في المشاركة في التحول الرقمي تبحث أيضًا عن موظفين مؤهلين لديهم معرفة بالصناعة 4.0. بعد انتهاء الدورة، يمكنك تقديم دليل ذي مغزى على مهاراتك الجديدة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland.

ستساعدك الخبرة الإضافية في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) كمتخصص ومدير على دفع الشركات إلى الأمام في التحول الرقمي واستخدام الذكاء الاصطناعي كأداة لتحسين الكفاءة واتخاذ القرارات والابتكار.

المفهوم التعليمي

إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).

سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.

 

الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®

Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.

 

alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .

يسعدنا تقديم المشورة لك مجاناً.

0800 3456-500 من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا إلى الساعة 5 مساءً
مجانًا من جميع الشبكات الألمانية.

اتصل بنا

يسعدنا تقديم المشورة لك مجاناً. 0800 3456-500 من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا حتى 5 مساءً مجانًا من جميع الشبكات الألمانية.