خبير التحول الصناعي 4.0 خبير التحول الصناعي 4.0 مع قانون العمل
مجاناً لك مجاناً
من خلال الترويج
-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "خبير التحول في الصناعة 4.0 الحاصل على شهادة معتمدة من TÜV Rheinland"
شهادة "قانون العمل -
الامتحان النهائي: عمل مشروع عملي مع عروض تقديمية نهائية
خبير التحول الصناعي 4.0 الحاصل على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 8 أسابيع
خبير التحول الصناعي 4.0 الحاصل على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland
أساسيات الصناعة 4.0 (2 يومان تقريباً)
الثورة الصناعية الرابعة - مراحل التطور بإيجاز
التعاريف والمصطلحات التقنية
عوامل التحول الرقمي
الأنظمة والعمليات الرشيقة
المفاهيم الرئيسية للصناعة 4.0 (3 أيام تقريباً)
نظرة عامة على البيانات الضخمة
أساسيات ووظائف وسائل التواصل الاجتماعي
فهم أنظمة جهاز الإرسال والاستقبال تحديد الهوية بالترددات اللاسلكية وتقنية الاتصال قريب المدى
شرح تطبيقات الآلة: الروبوتات والزواحف وسلسلة الكتل والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
مجالات التطبيق وحدود التصنيع المضاف والطباعة ثلاثية الأبعاد
أنظمة المساعدة: المساعدون الصغار ذوو التأثير الكبير
الحوسبة السحابية: البنية التحتية والخدمة في تخزين البيانات
الواقع المعزز والافتراضي: الواقع المعزز وتطبيقاته المحتملة
اتصالات M2M: التبادل التلقائي للبيانات بين الأنظمة التقنية
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
إنترنت الأشياء والخدمات (3 أيام تقريباً)
التحديات التقنية والبيانات الضخمة
إنترنت الأشياء/إنترنت الأشياء/إنترنت الأشياء/إنترنت الأشياء/إنترنت الأشياء
القوة الاقتصادية لإنترنت الأشياء/إنترنت الأشياء/إنترنت الأشياء
الخدمات الذكية: تطوير الخدمات الرقمية القائمة على البيانات
التحول الرقمي (حوالي 4 أيام)
التكامل الأفقي والرأسي: الربط الشبكي بين الإدارات والأقسام والشركات
خطة المرحلة والتنفيذ
إدارة التغيير والابتكار
آثار نماذج الأعمال الجديدة
القيادة الرقمية: من المرونة إلى الذكاء في الإنتاج
التحكم في الأداء باستخدام الأرقام الرئيسية وأنظمة الأرقام الرئيسية وذكاء الأعمال
التأثيرات على الخدمات اللوجستية
الصيانة الجاهزة للصناعة 4.0
التأثيرات على المؤسسة والموظفين (يومان تقريباً)
الدور الجديد للموظفين في المصنع الرقمي في المستقبل
العامل البشري في الصناعة 4.0
استعداد الموظفين للتغيير
الإطار القانوني (3 أيام تقريباً)
قانون تكنولوجيا المعلومات وحماية البيانات: تجنب المزالق القانونية
قانون المسؤولية عن المنتجات: من المسؤول عن أي ضرر في عالم متصل بالشبكة
قانون الملكية الفكرية وسيادة البيانات: أهمية حقوق الملكية الصناعية
قانون العمل: اللوائح القانونية للحماية الخاصة للموظفين
حالة تنفيذ الصناعة 4.0 في ألمانيا
عمل المشروع وإعداد الشهادة وامتحان شهادة "خبير التحول الصناعي 4.0 مع مؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)
قانون العمل
أشكال التوظيف (يومان تقريباً)
علاقات العمل المحددة المدة والدائمة
نماذج الدوام الجزئي والاستحقاق القانوني
العمالة الهامشية
التدريب المهني
العمل والاتفاقية الجماعية (يومان تقريباً)
تعيين الموظفين
صياغة عقد العمل
مراقبة AGB لعقود العمل
اتفاقية العمل الجماعية واتفاقية العمل
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
التزامات الموظف وصاحب العمل (حوالي 3.5 أيام ونصف)
التزامات الموظفين وأصحاب العمل
الإخلال بالواجب من قبل الموظفين
الحق في إصدار التعليمات
إدارة تكامل الشركة (BEM)
الاتفاقيات المستهدفة
المسؤولية في قانون العمل
حماية البيانات
التحذير والإلغاء (2.5 يوم تقريباً)
الإنذارات
أسباب الإنهاء
أنواع الإنهاء
الحدود الزمنية
اتفاقية الإلغاء/التسوية
الحماية من الفصل من العمل
عملية الحماية من الفصل من العمل والمراجع
قانون دستور العمل (يومان تقريباً)
انتخاب مجلس العمل
تنظيم مجلس العمال
اجتماع مجلس العمل
اتفاقية العمل
حقوق الموظفين
AGG: إعلانات الوظائف وإجراءات التقديم (حوالي 3 أيام)
مقدمة إلى مجموعة AGG
إدارة التنوع
التعامل مع وثائق التقديم بما يتوافق مع حماية البيانات
إعلانات الوظائف
إجراء مقابلات العمل بطريقة صحيحة من الناحية القانونية
إجازة الوالدين وإجازة الأمومة وإجازة الأمومة وإجازة الرعاية والعطلات (3 أيام تقريبًا)
عمل المشروع (يومان تقريباً)
لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه
عرض نتائج المشروع
التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
بعد انتهاء هذه الدورة، ستكون على دراية بالمصطلحات والعمليات التقنية المرتبطة بالثورة الرقمية وستكون لديك المعرفة اللازمة لإدخال التحول الرقمي في شركتك ودعمه.
سيكون لديك أيضاً معرفة بالمجالات الأساسية لقانون العمل. وتشمل هذه المجالات اتفاقات العمل والاتفاقات الجماعية، والتزامات الموظف وصاحب العمل وقانون دستور العمل.
تستهدف الدورة التدريبية أي شخص يرغب في مواجهة تحديات ريادة الأعمال في مجال الرقمنة. تحظى هذه الدورة باهتمام خاص للموظفين في مجالات الإدارة والإنتاج والصيانة والخدمات اللوجستية والرقابة، بالإضافة إلى موظفي الموارد البشرية في الشركات الصناعية.
لا يقتصر توظيف المتخصصين في الصناعة 4.0 على الشركات الصناعية الكبيرة فقط. فالشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي ترغب في المشاركة في التحول الرقمي تبحث أيضًا عن موظفين مؤهلين لديهم معرفة بالصناعة 4.0. بعد انتهاء الدورة، يمكنك تقديم دليل ذي مغزى على مهاراتك الجديدة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland.
تُعد المعرفة بالسوابق القضائية الحالية ضرورية لنجاح عمل الموارد البشرية في الشركات من جميع الأحجام، وهي ذات أهمية كبيرة لممارسة الأعمال التجارية. ولذلك يتم نشر المتخصصين الذين يتمتعون بهذه المعرفة في جميع القطاعات.المفهوم التعليمي
إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .