يقدم لك هذا المقرر في البداية مقدمة عن «التفكير التصميمي»، وهي طريقة مبتكرة لحل المشكلات وتطوير الأفكار الجديدة. بعد ذلك، ستتعرف على أهم المفاهيم الأساسية للصناعة 5.0، وستتعرّف على التحديات التي يطرحها «إنترنت الأشياء» (IoT)، والتحول الرقمي في الشركات، فضلاً عن استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال العمل.
-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "التفكير التصميمي
شهادة «خبير التحول في الصناعة 5.0 مع مؤهل معتمد من TÜV Rheinland» -
الامتحان النهائي: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 5 أسابيع
التفكير التصميمي
مقدمة في التفكير التصميمي (حوالي يوم ونصف)
نظرة عامة على عملية التفكير التصميمي
أهم قواعد ومراحل التفكير التصميمي
المناهج والتطبيقات العملية
الأدوات الرقمية والذكاء الاصطناعي في عملية الابتكار
المرحلة 1: البحث (حوالي نصف يوم)
أساليب البحث المتمحور حول المستخدم
تقنيات المقابلة وتحليل الاحتياجات
البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي ومعالجة المعلومات
المرحلة 2: التوليف (حوالي 0.5 يوم)
تحليل وتنظيم النتائج
تطوير تعريفات المشكلات والشخصيات
تصور النتائج وتجميعها
المرحلة 3: توليد الأفكار (حوالي نصف يوم)
تقنيات إبداعية لتطوير الأفكار
طرق إيجاد الحلول وتقييمها
استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملية توليد الأفكار
المرحلة 4: إنشاء النماذج الأولية (حوالي 0.5 يوم)
تطوير الحلول الأولية والنماذج الأولية
مقدمة في النماذج الأولية السريعة و"Click Dummies"
الأدوات الرقمية لتصور المفاهيم
المرحلة 5: الاختبار (حوالي 0.5 يوم)
طرق إجراء الاختبارات وجلسات التقييم
تحليل وتحسين الحلول المقترحة
العمل التكراري والتطوير السريع
عمل المشروع (يوم واحد تقريباً)
لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه
عرض نتائج المشروع
خبير في التحول الصناعي 5.0 حاصل على شهادة معتمدة من TÜV Rheinland
مقدمة في الصناعة 5.0 (حوالي يومين)
الثورات الصناعية ومراحل التطور
من الصناعة 4.0 إلى الصناعة 5.0 – التمييز بينهما، أوجه التشابه، الجسور التكنولوجية
المبادئ الأساسية للصناعة 5.0: التركيز على الإنسان، والمرونة، والاستدامة
الاتجاهات الحالية في الصناعة
نماذج درجة النضج والتشخيص المؤسسي
التقنيات الأساسية للصناعة 4.0/5.0 (حوالي يومين)
الروبوتات التعاونية (Cobots)، التعاون بين الإنسان والآلة
التصنيع الإضافي والطباعة ثلاثية الأبعاد
أجهزة الاستشعار والاتصالات بين الأجهزة (M2M)
أنظمة المساعدة بين الإنسان والآلة وXR
البنية التحتية الرقمية وإدارة البيانات
تكنولوجيا البلوك تشين في سلسلة التوريد
التوائم الرقمية ومكونات المصانع الذكية
الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل التي تركز على الإنسان (حوالي 4 أيام)
دور الإنسان في التحول الرقمي
الذكاء الاصطناعي التوليدي والتعلم الآلي في العمليات الصناعية
الذكاء الاصطناعي الوكيل – وكلاء الذكاء الاصطناعي المستقلون في مجالات الإنتاج وضمان الجودة والصيانة (الصيانة التنبؤية)
الذكاء الاصطناعي المادي والروبوتات المتنقلة المستقلة
متطلبات الإفصاح عن استخدام الذكاء الاصطناعي وإثبات الكفاءة في مجال الذكاء الاصطناعي في الحياة العملية اليومية
الدعم المريح من خلال أنظمة المساعدة
الإنسان بصفته الجهة المُقررة رغم الأتمتة
تطوير المهارات وإعادة التأهيل
التنظيم الذاتي والتمكين والقيادة الرقمية
إنترنت الأشياء والخدمات (يومان تقريباً)
من إنترنت الأشياء إلى الذكاء الاصطناعي للأشياء (AIoT)
الخدمات الذكية الذكية والمستدامة
تحليلات الحافة ودور الأنظمة المستقلة
الإطار القانوني وأمن البيانات (حوالي 3.5 أيام)
اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، والقانون الاتحادي الألماني لحماية البيانات (BDSG)، وقانون تنفيذ NIS-2 وتعزيز الأمن السيبراني
KRITIS والأمن السيبراني
قانون المرونة السيبرانية (CRA) – التزامات الإبلاغ عن نقاط الضعف، والعلاقة بأنظمة التحكم الصناعية
قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي (EU AI Act) – فئات المخاطر، والتزامات مقدمي الخدمات والمشغلين
قانون الاتحاد الأوروبي للبيانات (EU Data Act) المتعلق ببيانات الآلات وبيانات الاستخدام
قانون «المسرع الصناعي» (Industrial Accelerator Act) و«الاتفاق الصناعي النظيف» (Clean Industrial Deal)
قانون العمل لحماية الموظفين
الأخلاقيات والجوانب النفسية والاجتماعية (1.5 يوم تقريبًا)
العدالة والشفافية ومنطق القرار في الذكاء الاصطناعي
آليات المسؤولية والرقابة
الشمولية والتنوع
الآثار النفسية والاجتماعية للتحول التكنولوجي
التحول الرقمي وخلق القيمة بمرونة (حوالي يومين)
رقمنة العمليات الصناعية (أفقية/عمودية)
مقارنة بين إدارة التغيير 4.0 و5.0
الأنظمة المرنة والإنتاج الرشيق والذكي
سلاسل القيمة المستدامة: جواز السفر الرقمي للمنتج (ESPR) والتزام الإبلاغ بموجب توجيهات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSRD)
خطة مرحلية لتنفيذ مشاريع التحول
العمل على المشاريع، والتحضير للاختبار، واختبار شهادة «خبير التحول في الصناعة 5.0 مع مؤهل معتمد من TÜV Rheinland» (حوالي 3 أيام)
التغييرات ممكنة، ويتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
بعد الانتهاء من الدورة التدريبية، ستكون قادرًا على المشاركة بنشاط في تشكيل مسار التحول من «الصناعة 4.0» إلى «الصناعة 5.0». ستفهم التقنيات المستقبلية الرئيسية — بدءًا من الروبوتات التعاونية مرورًا بالذكاء الاصطناعي الوكالي وصولًا إلى الذكاء الاصطناعي المادي — وستتمكن من تطبيقها في المؤسسة بطريقة تركز على الإنسان وتتميز بالاستدامة والمرونة. ستكون على دراية بالإطار القانوني الحالي (بما في ذلك قانون الذكاء الاصطناعي، وقانون البيانات، وقانون المرونة السيبرانية، واللائحة العامة لحماية البيانات) وستقوم بتنفيذ متطلباتها بطريقة عملية. تقوم بتقييم الآثار الأخلاقية والنفسية-الاجتماعية للرقمنة، وتعزز قبولها لدى الموظفين، وتضع بشكل مستقل خططًا مرحلية لمشاريع التحول التي تجمع بين الابتكار التكنولوجي والتركيز على الموظفين والمتطلبات القانونية.
بالإضافة إلى ذلك، يقدم هذا المقرر منهجية «التفكير التصميمي»، التي تتيح تطوير حلول مبتكرة تركز على المستخدم لمواجهة التحديات المعقدة. ستتعرف على مبادئ التفكير التصميمي وسيرته المنظمة والتكرارية، وستكتشف كيف تدعم الأدوات العملية والأدوات الرقمية والذكاء الاصطناعي عمليات الابتكار الإبداعية والمتعددة التخصصات.
تستهدف الدورة التدريبية أي شخص يرغب في لعب دور فعال في تشكيل التنمية الصناعية المستقبلية - مع التركيز بشكل خاص على التفاعل بين الإنسان والآلة والاستدامة وخلق القيمة المرنة. الدورة مناسبة بشكل خاص لموظفي الإنتاج والصيانة والخدمات اللوجستية والرقابة والإدارة والموارد البشرية وإدارة الابتكار في الشركات الصناعية.
لا يقتصر توظيف المتخصصين في مجال الصناعة 5.0 على الشركات الصناعية الكبرى فحسب. فالشركات الصغيرة والمتوسطة التي ترغب في المشاركة في التحول الرقمي تبحث هي الأخرى عن موظفين مؤهلين يتمتعون بمعرفة في مجال الصناعة 5.0. وبعد إتمام الدورة التدريبية، ستتمكن من إثبات كفاءاتك الجديدة بشكل مقنع من خلال شهادة معتمدة من TÜV Rheinland.
المفهوم التعليمي
إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .