قانون ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي مع أساسيات إدارة الموارد البشرية

تزوّدك الدورة التدريبية بأحدث المعلومات عن قانون الضرائب على الرواتب والضمان الاجتماعي وتؤهلك لمحاسبة الرواتب بشكل عملي ومتوافق مع القانون. كما ستتعرف أيضاً على العمليات التي ينطوي عليها تحديد متطلبات الموظفين وتعيين الموظفين واختيارهم وتسريحهم بالإضافة إلى مجال تطوير الموظفين. كما سيتم تغطية مهام وأساليب تقييم الموظفين ومراقبة الموظفين ومكافآت الموظفين وستتعلم أيضاً كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في هذه المهنة.
  • نوع الدرجة العلمية: شهادة "ضريبة الدخل وقانون الضمان الاجتماعي"
    شهادة "أساسيات إدارة الموارد البشرية"
  • الامتحان النهائي: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
  • أوقات الدرس: دوام كامل
    من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
  • لغة التعليم: الألمانية
  • المدة: 6 أسابيع

قانون ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي

قانون الضمان الاجتماعي ومبادئ المحاسبة (يومان تقريباً)

التزام التأمين الاجتماعي والإعفاء منه

فروع التأمين ونظام الاشتراكات

معايير الحساب الحالية حدود تقييم الاشتراكات ومعدلات الاشتراك

مبدأ الاستحقاق وتاريخ الاستحقاق


نظام الإبلاغ والاسترجاع الرقمي (0.5 يوم تقريباً)

إخطارات DEÜV وبيانات المساهمة

ELStAM عملياً: التسجيل، والاسترجاع، والتغييرات، والأخطاء

نظرة عامة على إجراءات eAU وEEL وBEA

مسارات التدقيق والمواعيد النهائية وأخطاء المعالجة النموذجية


أساسيات قانون ضريبة الأجور (يوم واحد تقريباً)

أساسيات خصم ضريبة الأجور

فئات ضريبة الأجور، والبدلات، وطريقة العوامل

ضريبة الكنيسة وضريبة التضامن الإضافية


مكونات الأجور والمزايا غير النقدية (3 أيام تقريباً)

عناصر محاسبة الرواتب

الأجور الجارية

المدفوعات لمرة واحدة والمدفوعات الأخرى

مكملات الشبكة المالية المعفاة من الضرائب

المزايا النقدية والمزايا العينية (سيارة الشركة، وتذكرة العمل، وبدل الوجبات، والقسائم)

تحويلات الراتب (ب.أ.ف، المزايا)

الاقتطاعات والتعويضات (اقتطاعات الأجور ورابطة العمل VWL والسلف والمحاسبة بأثر رجعي)


اللوائح الخاصة بمجموعات معينة من الأشخاص (يوم واحد تقريبًا)

الوظائف الصغيرة/الوظائف المتوسطة

العاملون في القطاع الانتقالي

المتدربون/الطلاب العاملون/المتدربون

العمالة قصيرة الأجل

العمالة المتعددة وحالات خاصة مختارة


قانون نفقات السفر (يوم واحد تقريباً)

مكان العمل الأول والعمل في الخارج

نفقات الإعاشة الإضافية، ونفقات السفر، وتكاليف الإقامة

توفير الوجبات وقواعد التخفيض

الحالات المحلية والخارجية

المعدلات الثابتة الحالية والحالات العملية النموذجية


الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية وكشوف المرتبات (0.5 يوم تقريباً)

أتمتة المهام الروتينية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي

الجوانب الأخلاقية والقانونية لاستخدام الذكاء الاصطناعي وحماية بيانات الموظفين


عمل المشروع (يوم واحد تقريباً)

لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه

عرض نتائج المشروع

أساسيات إدارة الموارد البشرية

أساسيات إدارة الموارد البشرية (يومان تقريباً)

أهداف ومهام إدارة الموارد البشرية التشغيلية

التنظيم والشروط الإطارية لإدارة الموارد البشرية

إدارة شؤون الموظفين

معلومات وإحصاءات الموظفين

إدارة التنوع


الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل

عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي

والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية


إدارة شؤون الموظفين (حوالي 5 أيام)

المهام وهياكل العمليات

أدوات إدارة شؤون الموظفين

نظم المعلومات

أساسيات قانون العمل

عقود العمل

حماية البيانات


تخطيط/توظيف الموظفين (حوالي 5 أيام)

أهداف وأهمية ومهام تخطيط شؤون الموظفين

عمليات ومكونات تخطيط شؤون الموظفين

إدارة مقدمي الطلبات وملفات المتطلبات

تقييم وثائق مقدمي الطلبات

السمات الخاصة للشركات الصغيرة والمتوسطة

المقابلات الوظيفية/إجراءات الاختيار

تعيين الموظفين الجدد


تطوير الموظفين (3 أيام تقريباً)

المسائل الأساسية لتطوير الموظفين

أدوات الترقية

تقييم الموظفين

مراحل التطوير والقياسات المستهدفة

تدريب الشركة والتدريب الإضافي

التفريق بين التدريب الإضافي وأشكال التدريب الإضافي


أجور الموظفين (حوالي 3 أيام)

تكاليف الموظفين

أساسيات محاسبة التكاليف والأنشطة

أشكال المكافآت

أساسيات محاسبة الرواتب

حساب إجمالي/صافي الأجور

لوائح ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي

محاسبة الرواتب


عمل المشروع (يومان تقريباً)

لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه

عرض نتائج المشروع



التغييرات ممكنة، ويتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.

بعد انتهاء الدورة التدريبية، ستكون لديك معرفة متعمقة بقانون الضرائب والضمان الاجتماعي الحالي الخاص بكشوف الرواتب بالإضافة إلى المعرفة العملية بمحاسبة الرواتب، وتصنيف الموظفين المتوافق مع القانون وتطوير عمليات الموارد البشرية الفعالة. سوف تكون قادراً على تطبيق الأرقام الرئيسية الحالية والمعدلات الثابتة بثقة، وإتقان نظام إعداد التقارير والاستدعاء وتنفيذ المزايا غير النقدية وتحويل الرواتب والخصومات والمقاصة بطريقة عملية. ستكون قادرًا أيضًا على تقييم حالات نفقات السفر بشكل صحيح واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في سياق الموارد البشرية بما يتوافق مع المتطلبات القانونية ومتطلبات حماية البيانات.

تقدم الدورة بعد ذلك مقدمة منهجية للعمل في مجال الموارد البشرية. ستتعلم المجالات الأساسية لإدارة الموارد البشرية وستكون قادراً على تطبيقها بطريقة عملية المنحى.

مديري الموارد البشرية ومحاسبي الرواتب ومساعدي الضرائب أو الموظفين في المناصب الإدارية الذين يرغبون في التعرف على الوضع القانوني الحالي، بالإضافة إلى مسؤولي الموارد البشرية والموظفين التجاريين والأطراف المهتمة التي ترغب في العمل في محاسبة الرواتب في المستقبل.

لا غنى عن الموظفين الذين لديهم معرفة متعمقة بضرائب الرواتب وقانون الضمان الاجتماعي في عالم العمل اليوم، وهم مطلوبون في جميع القطاعات في الشركات من جميع الأحجام.

توفر لك شهادتك المفيدة نظرة تفصيلية عن المؤهلات التي اكتسبتها وتحسن من فرصك المهنية.

المفهوم التعليمي

إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).

سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.

 

الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®

Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.

 

alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .

يسعدنا تقديم المشورة لك مجاناً.

0800 3456-500 من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا إلى الساعة 5 مساءً
مجانًا من جميع الشبكات الألمانية.

اتصل بنا

يسعدنا تقديم المشورة لك مجاناً. 0800 3456-500 من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا حتى 5 مساءً مجانًا من جميع الشبكات الألمانية.