يُزودك هذا البرنامج التدريبي بمعارف حديثة في مجال قانون ضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية، ويُعدك لإجراء عمليات حساب الأجور والرواتب بطريقة تتسم بالسلامة القانونية وتتماشى مع الممارسات العملية. بالإضافة إلى ذلك، ستكتسب المعرفة الأساسية في مجال حساب الأجور. وسيتم تناول المعرفة الأساسية في مجال قانون الضرائب والتأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى التغييرات الحديثة. وباستخدام برنامج DATEV، سيتم تدريس العمليات العملية في مجالات البيانات الأساسية وساعات العمل والأجور، فضلاً عن التكاليف الإضافية للأجور، مع مراعاة العمليات الرقمية.
في هذه الدورة، ستعمل بشكل عملي مع برامج DATEV eG المثبتة محليًّا؛ ولتعميق المعرفة، سيتم أيضًا دمج محتويات مختارة من منصة التعلم DATEV Students عبر الإنترنت.
-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "ضريبة الدخل وقانون الضمان الاجتماعي"
شهادة DATEV "أجر وراتب مستخدم DATEV"
شهادة حضور شريك التدريب في DATEV -
الامتحان النهائي: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
DATEV-Anwender Lohn und Gehalt (Eine Anmeldung über das Lernportal „DATEV Students online“ ist für die Zertifizierungsvorbereitung obligatorisch.) -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 6 أسابيع
قانون ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي
قانون الضمان الاجتماعي ومبادئ المحاسبة (يومان تقريباً)
التزام التأمين الاجتماعي والإعفاء منه
فروع التأمين ونظام الاشتراكات
معايير الحساب الحالية حدود تقييم الاشتراكات ومعدلات الاشتراك
مبدأ الاستحقاق وتاريخ الاستحقاق
نظام الإبلاغ والاسترجاع الرقمي (0.5 يوم تقريباً)
إخطارات DEÜV وبيانات المساهمة
ELStAM عملياً: التسجيل، والاسترجاع، والتغييرات، والأخطاء
نظرة عامة على إجراءات eAU وEEL وBEA
مسارات التدقيق والمواعيد النهائية وأخطاء المعالجة النموذجية
أساسيات قانون ضريبة الأجور (يوم واحد تقريباً)
أساسيات خصم ضريبة الأجور
فئات ضريبة الأجور، والبدلات، وطريقة العوامل
ضريبة الكنيسة وضريبة التضامن الإضافية
مكونات الأجور والمزايا غير النقدية (3 أيام تقريباً)
عناصر محاسبة الرواتب
الأجور الجارية
المدفوعات لمرة واحدة والمدفوعات الأخرى
مكملات الشبكة المالية المعفاة من الضرائب
المزايا النقدية والمزايا العينية (سيارة الشركة، وتذكرة العمل، وبدل الوجبات، والقسائم)
تحويلات الراتب (ب.أ.ف، المزايا)
الاقتطاعات والتعويضات (اقتطاعات الأجور ورابطة العمل VWL والسلف والمحاسبة بأثر رجعي)
اللوائح الخاصة بمجموعات معينة من الأشخاص (يوم واحد تقريبًا)
الوظائف الصغيرة/الوظائف المتوسطة
العاملون في القطاع الانتقالي
المتدربون/الطلاب العاملون/المتدربون
العمالة قصيرة الأجل
العمالة المتعددة وحالات خاصة مختارة
قانون نفقات السفر (يوم واحد تقريباً)
مكان العمل الأول والعمل في الخارج
نفقات الإعاشة الإضافية، ونفقات السفر، وتكاليف الإقامة
توفير الوجبات وقواعد التخفيض
الحالات المحلية والخارجية
المعدلات الثابتة الحالية والحالات العملية النموذجية
الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية وكشوف المرتبات (0.5 يوم تقريباً)
أتمتة المهام الروتينية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي
الجوانب الأخلاقية والقانونية لاستخدام الذكاء الاصطناعي وحماية بيانات الموظفين
عمل المشروع (يوم واحد تقريباً)
لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه
عرض نتائج المشروع
الأجور والرواتب مع DATEV
الإطار القانوني لمحاسبة الرواتب (بدوام كامل حوالي 3 أيام/دوام جزئي حوالي 6 أيام)
أساسيات قانون العمل مع الإشارة إلى محاسبة الرواتب
قانون الضمان الاجتماعي: التأمين الإجباري، ومجموعات الاشتراكات، والجباية، والإبلاغ، والالتزام بالاحتفاظ بالسجلات
قانون ضريبة الأجور: ميزات الخصم الضريبي، والالتزام بالاستدعاء، وحساب الرواتب
أنواع الأجور وأهميتها لمحاسبة الرواتب
حماية البيانات وحدود الذكاء الاصطناعي لكشوف الرواتب والبيانات الشخصية
إنشاء وصيانة البيانات الرئيسية للعملاء والموظفين في نظام DATEV (بدوام كامل حوالي 5 أيام/بدوام جزئي حوالي 10 أيام)
إنشاء بيانات العميل في DATEV
النسخ الاحتياطي واستيراد بيانات العميل
تسجيل تفاصيل الضمان الاجتماعي وقانون الضرائب، وبيانات العميل الرئيسية الأخرى
إنشاء أنواع مختلفة من الموظفين
مجموعة الموظفين (المتدربين، الوظائف الصغيرة، الوظائف المتوسطة، المديرين الإداريين)
عمليات الدخول والخروج
المدفوعات والخصومات في DATEV (دوام كامل حوالي 4 أيام/دوام جزئي حوالي 8 أيام)
الراتب ومعدل الوقت
المكملات ومكونات المكافآت المتغيرة
المدفوعات لمرة واحدة (مثل مكافآت عيد الميلاد والعطلات)
بدلات السفر
دفع الأجور في حالة المرض والإجازات والعطلات الرسمية
المكافآت
المزايا العينية والمزايا غير النقدية (مثل سيارة الشركة وخصومات الموظفين)
نظام معاشات الشركة
مصاريف السفر وسداد النفقات
مكافأة حماية الأمومة ومزايا الأمومة
محاسبة كشوف المرتبات والإغلاق الشهري باستخدام نظام DATEV (بدوام كامل حوالي 3 أيام/بدوام جزئي حوالي 6 أيام)
إدخال بيانات المعاملات
الذكاء الاصطناعي كأداة محاسبية لمعاملات كشوف المرتبات المعقدة
محاسبة كشوف المرتبات وإغلاق نهاية الشهر
إثبات الاشتراكات وتقديرها والشهادات
تسجيل ضريبة الرواتب
التكرار وإعادة الحسابات
تحويل ترحيلات كشوف المرتبات إلى
المحاسبة المالية، قسيمة المحاسبة
أعمال إقفال نهاية العام
التعاون الرقمي في DATEV (بدوام كامل لمدة يومين تقريبًا/بدوام جزئي لمدة 4 أيام تقريبًا)
لمحة سريعة عن DATEV Unternehmen عبر الإنترنت و DATEV Arbeitnehmer عبر الإنترنت
التسجيل المبدئي للأجور والتسجيل الرقمي للبيانات الشهرية
تبادل وثائق الموظفين وإدارتها رقميًا
تعيين الحضور والغياب رقميًا
استخدام التحليلات وتقييمات الأجور في تطبيقات DATEV
نظرة ثاقبة لعمليات شؤون الموظفين الرقمية باستخدام DATEV Personal
عمل المشروع وإعداد الشهادة (عبر منصة طلاب DATEV عبر الإنترنت) وامتحان شهادة "أجور ورواتب مستخدمي DATEV" (بدوام كامل حوالي 3 أيام/بدوام جزئي حوالي 6 أيام)
التغييرات ممكنة، ويتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
بعد انتهاء الدورة التدريبية، ستكون لديك معرفة متعمقة بقانون الضرائب والضمان الاجتماعي الحالي الخاص بكشوف الرواتب بالإضافة إلى المعرفة العملية بمحاسبة الرواتب، وتصنيف الموظفين المتوافق مع القانون وتطوير عمليات الموارد البشرية الفعالة. سوف تكون قادراً على تطبيق الأرقام الرئيسية الحالية والمعدلات الثابتة بثقة، وإتقان نظام إعداد التقارير والاستدعاء وتنفيذ المزايا غير النقدية وتحويل الرواتب والخصومات والمقاصة بطريقة عملية. ستكون قادرًا أيضًا على تقييم حالات نفقات السفر بشكل صحيح واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في سياق الموارد البشرية بما يتوافق مع المتطلبات القانونية ومتطلبات حماية البيانات.
ستقوم أيضًا بإعداد محاسبة الرواتب باستخدام برنامج DATEV بطريقة احترافية وعملية. سوف تعمق معرفتك بالمبادئ القانونية، وتعالج حالات الرواتب النموذجية والمعقدة بثقة في البرنامج، وستكون قادرًا على استخدام العمليات الرقمية بكفاءة في التعاون بين مكاتب المحاماة والعملاء والموظفين.
تستهدف الدورة التدريبية الأشخاص الحاصلين على تدريب تجاري أو قانوني، والأشخاص الذين يعملون في مجال المحاسبة المالية ومسك الدفاتر، ومستشاري الضرائب، ومدققي الحسابات، ورجال الأعمال، وموظفي مكاتب المحاماة.
لا غنى عن الموظفين الذين لديهم معرفة متعمقة بضرائب الرواتب وقانون الضمان الاجتماعي في عالم العمل اليوم، وهم مطلوبون في جميع القطاعات في الشركات من جميع الأحجام.
ومن خلال معرفتك ومهاراتك المكتسبة حديثاً في مجال محاسبة الرواتب، ستتمكن أيضاً من تحسين فرصك المهنية. وفقًا للشركة المصنعة، يتم إنشاء أكثر من 9.5 مليون كشف رواتب باستخدام DATEV كل شهر.
المفهوم التعليمي
إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .