-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "محاسب شؤون الموظفين وكشوف المرتبات"
-
المؤهلات الإضافية: شهادة "أساسيات إدارة الموارد البشرية"
شهادة DATEV "أجر وراتب مستخدم DATEV"
شهادة مستخدم SAP الأصلية
شهادات حضور شركاء التدريب في DATEV من شركاء DATEV -
الامتحان النهائي: عمل مشروع عملي مع عروض تقديمية نهائية
أجر وراتب مستخدم DATEV
شهادة مستخدم SAP شهادة المستخدم UC_HCM_for_S4 -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 20 أسابيع
أساسيات إدارة الموارد البشرية
أساسيات إدارة الموارد البشرية (يومان تقريباً)
أهداف ومهام إدارة الموارد البشرية التشغيلية
التنظيم والشروط الإطارية لإدارة الموارد البشرية
إدارة شؤون الموظفين
معلومات وإحصاءات الموظفين
إدارة التنوع
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
إدارة شؤون الموظفين (حوالي 5 أيام)
المهام وهياكل العمليات
أدوات إدارة شؤون الموظفين
نظم المعلومات
أساسيات قانون العمل
عقود العمل
حماية البيانات
تخطيط/توظيف الموظفين (حوالي 5 أيام)
أهداف وأهمية ومهام تخطيط شؤون الموظفين
عمليات ومكونات تخطيط شؤون الموظفين
إدارة مقدمي الطلبات وملفات المتطلبات
تقييم وثائق مقدمي الطلبات
السمات الخاصة للشركات الصغيرة والمتوسطة
المقابلات الوظيفية/إجراءات الاختيار
تعيين الموظفين الجدد
تطوير الموظفين (3 أيام تقريباً)
المسائل الأساسية لتطوير الموظفين
أدوات الترقية
تقييم الموظفين
مراحل التطوير والقياسات المستهدفة
تدريب الشركة والتدريب الإضافي
التفريق بين التدريب الإضافي وأشكال التدريب الإضافي
أجور الموظفين (حوالي 3 أيام)
تكاليف الموظفين
أساسيات محاسبة التكاليف والأنشطة
أشكال المكافآت
أساسيات محاسبة الرواتب
حساب إجمالي/صافي الأجور
لوائح ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي
محاسبة الرواتب
عمل المشروع (يومان تقريباً)
لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه
عرض نتائج المشروع
الأجور والرواتب مع DATEV
الإطار القانوني لمحاسبة الرواتب (بدوام كامل حوالي 3 أيام/دوام جزئي حوالي 6 أيام)
مقدمة في قانون العمل
قانون الضمان الاجتماعي: الالتزام بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي، والالتزام بالدفع أولاً بأول، ونظام الإبلاغ، والالتزام بالاحتفاظ بالسجلات
قانون الضرائب على الأجور: ميزات الخصم الضريبي، والتزامات تسجيل الضرائب والإبلاغ عنها
معنى أنواع الأجور
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
إنشاء موظفين وعملاء في DATEV (بدوام كامل حوالي 5 أيام/دوام جزئي حوالي 10 أيام)
إنشاء العملاء في DATEV
حفظ واستيراد العملاء
تسجيل تفاصيل الضمان الاجتماعي وقانون الضرائب، والبيانات الرئيسية الأخرى للعملاء
إنشاء أنواع مختلفة من الموظفين
التعامل مع ملف الموظفين الرقمي
الميزات الخاصة (مثل المتدربين، والموظفين بدوام جزئي، والمديرين الإداريين، إلخ)
مفتاح الضمان الاجتماعي
المغادرون
المدفوعات والخصومات في DATEV (دوام كامل حوالي 4 أيام/دوام جزئي حوالي 8 أيام)
الراتب والأجر الزمني
أنواع الأجور الخاصة: الأجور بالقطعة والأجور الإضافية
الرسوم الإضافية
خصومات الموظفين
المدفوعات لمرة واحدة (مثل مكافآت عيد الميلاد والعطلات)
بدلات السفر
استمرار دفع الأجور في حالة المرض
دفع الأجور (دفع الأجور في العطلات الرسمية)
دفع الأجور
المزايا العينية والمزايا غير النقدية
سيارة الشركة
مصاريف السفر وسداد النفقات بيانات الحركة
حماية الأمومة وأجر الأمومة
نظام معاشات الشركة
محاسبة كشوف المرتبات والإغلاق الشهري باستخدام نظام DATEV (بدوام كامل حوالي 3 أيام/بدوام جزئي حوالي 6 أيام)
إدخال التقويم
إدارة الدخول والخروج
محاسبة الرواتب والإغلاق الشهري
إعداد التقارير والتصديق
تسجيل ضريبة الرواتب
إرسال البيانات
التكرار وإعادة الحسابات
تحويل ترحيلات كشوف المرتبات إلى المحاسبة المالية
أعمال إقفال نهاية العام
التعاون الرقمي بين المستشارين الضريبيين والشركات (بدوام كامل لمدة يومين تقريباً/بدوام جزئي لمدة 4 أيام تقريباً)
عمل المشروع وإعداد الشهادة (عبر منصة طلاب DATEV عبر الإنترنت) وامتحان شهادة "أجور ورواتب مستخدمي DATEV" (بدوام كامل حوالي 3 أيام/بدوام جزئي حوالي 6 أيام)
مستخدم إدارة الموارد البشرية (HCM) مع مؤهل إضافي في المحاسبة المالية (FI) مع SAP®ERP 6.0
نظرة عامة على S4H00 SAP S/4HANA (حوالي 4 أيام)
نظرة عامة على SAP S/4HANA
التنقل، SAP Fiori، SAP Business Client، SAP Logon
مفاهيم على مستوى النظام مع الوحدات التنظيمية، والبيانات الرئيسية والمعاملات
نظرة عامة على وحدات المحاسبة المالية والخدمات اللوجستية، وتخطيط العمليات ذات الصلة في SAP
إعداد التقارير وهيكل النظام والترحيل
عروض خدمات SAP
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
S4F10 العمليات التجارية في المحاسبة المالية (8 أيام تقريباً)
نظرة عامة على المحاسبة المالية
محاسبة دفتر الأستاذ العام ومحاسبة الحسابات الدائنة ومحاسبة الحسابات المدينة ومحاسبة الأصول والمحاسبة المصرفية
العمليات الختامية في محاسبة دفتر الأستاذ العام
SAP HR SAP SAP ERP HCM - نظرة عامة (3 أيام تقريبًا)
التنقل في SAP
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
معلومات الموظفين
تطوير الموظفين
المكافآت
تجديد الموارد البشرية
التحليلات
HR050 العمليات التجارية في إدارة رأس المال البشري في نظام SAP ERP HCM (7 أيام تقريباً)
أساسيات إدارة رأس المال البشري في SAP
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
إدارة شؤون الموظفين
التوظيف الإلكتروني من SAP
مزايا أصحاب العمل
إدارة الوقت
مقدمة في محاسبة الرواتب
تطوير شؤون الموظفين
تجديد الموارد البشرية
التعلم والتطوير من SAP
إدارة الأداء وإدارة المواهب
إدارة التعويضات المؤسسية
الخدمات الذاتية للمستخدم النهائي
التحليلات
HR110 العمليات التجارية لمحاسبة الرواتب (3 أيام تقريباً)
أساسيات محاسبة الرواتب
العمل مع البيانات الرئيسية للموظفين
استكشاف عملية كشوف المرتبات
سيناريوهات كشوف الرواتب
حل المشاكل في محاسبة الرواتب
أنشطة المتابعة في محاسبة الرواتب
الموارد الإضافية
HR505 الإدارة التنظيمية (حوالي 5 أيام)
الإدارة التنظيمية: الهياكل
الإدارة التنظيمية: المفاهيم
التنظيم والتوظيف: إطار العمل
وضع الخبراء في الإدارة التنظيمية
الصيانة البسيطة في الإدارة التنظيمية
الهياكل العامة والمنظمات المصفوفية
التكامل في الإدارة التنظيمية
الخدمات الذاتية في الإدارة المؤسسية
امتدادات نماذج البيانات في الإدارة المؤسسية
إطار التسلسل الهرمي في الإدارة المؤسسية
التقييمات والتقارير في الإدارة المؤسسية
دراسة حالة: إعداد الهيكل التنظيمي
HR580 التحليلات وإعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (حوالي 5 أيام)
إعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (HCM)
الخدمات الذاتية للمدير
تقارير SAP القياسية
قواعد البيانات المنطقية ومجموعات المعلومات
الاستعلام المخصص
استعلام SAP
أنماط معلومات الرواتب وإدارة الوقت
التقارير التحليلية لإدارة رأس المال البشري
عمل المشروع/دراسة الحالة، وإعداد الشهادة، وشهادة مستخدم SAP في إدارة الموارد البشرية (حوالي 5 أيام)
قانون الضرائب والضرائب التجارية مع DATEV
مقدمة في الضرائب (0.5 يوم تقريباً)
تصنيف الضرائب
قوانين الضرائب
اللوائح التنفيذية
التعليمات الإدارية
العمل بقوانين الضرائب
قانون الضرائب (يومان تقريباً)
أساسيات قانون الضرائب
الأسس القانونية لمكتب المحاسبة
مسؤولية مكاتب الضرائب
تعريف الأعمال الإدارية والإخطار بها
المواعيد النهائية والتواريخ
الالتزامات الضريبية ودافعي الضرائب
التزامات المحاسبة وحفظ السجلات والإقرارات الضريبية
الإقرارات الضريبية والتقييم الضريبي والتقييم الضريبي
سبل الانتصاف القانونية
الاعتراض
قانون التقييم (يوم واحد تقريباً)
أساسيات قانون التقييم
التقييم الموحد
تقييم الاحتياجات
طريقة القيمة المادية
طريقة القيمة المقارنة
طريقة رسملة الدخل
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
تسجيل ضريبة الدخل وحسابها باستخدام DATEV (حوالي 5 أيام)
أساسيات ضريبة الدخل
الأسس القانونية لضريبة الدخل
المسؤولية الضريبية الشخصية
المسؤولية الضريبية المادية
تحديد الدخل الخاضع للضريبة
نماذج إقرار ضريبة الدخل ومرفقاتها في DATEV
فهم هيكلية برنامج ضريبة الدخل في DATEV
إنشاء عميل جديد في برنامج DATEV لضريبة الدخل
تقييم منفصل وموحد (0.5 يوم تقريباً)
أساسيات التقييم المنفصل والموحد
نماذج ومرفقات الأرباح والخسائر في DATEV
تسجيل وحساب ضريبة الشركات باستخدام DATEV (3 أيام تقريباً)
أساسيات ضريبة دخل الشركات
الأسس القانونية لضريبة الشركات
الالتزام الضريبي للشركات
تحديد الدخل الخاضع للضريبة
نماذج ومرفقات الإقرارات الضريبية للشركات في DATEV
فهم هيكلية برنامج ضريبة الشركات في DATEV
العمليات الضريبية سير العمل لإعداد البيانات المالية السنوية باستخدام DATEV
نقل البيانات من القوائم المالية السنوية إلى ضريبة الشركات
ضريبة الدخل (يوم واحد تقريباً)
أساسيات ضريبة الرواتب
تعريفات المصطلحات
خصم ضريبة الأجور
فئات ضريبة الأجور
ضريبة الأجور ذات المعدل الثابت
إقرار ضريبة الأجور
الضريبة التجارية (يومان تقريباً)
أساسيات الضريبة التجارية
الأسس القانونية للضريبة التجارية
إدارة الضريبة التجارية
مسؤولية الضريبة التجارية
الأسس الضريبية
حساب الضريبة التجارية
نماذج ومرفقات الإقرار الضريبي التجاري في DATEV
فهم هيكل برنامج الضريبة التجارية في DATEV
ضريبة القيمة المضافة (3 أيام تقريباً)
أساسيات ضريبة القيمة المضافة
المصادر القانونية لضريبة القيمة المضافة
الخدمات الخاضعة للضريبة
تبادل الخدمات
الاستحواذ داخل المجتمع
الاستيراد الخاضع للضريبة
الإعفاءات الضريبية
مكان التوريد
أساس التقييم
معدلات الضريبة والفواتير وخصم ضريبة المدخلات
الالتزام الضريبي والمدينون بالضريبة
الإقرار المسبق لضريبة القيمة المضافة والدفع المسبق لضريبة القيمة المضافة
حساب الضريبة
طلب التمديد الدائم
ضرائب الأعمال الصغيرة
النماذج والمرفقات الخاصة بإقرار ضريبة القيمة المضافة في DATEV
فهم هيكل برنامج ضريبة القيمة المضافة في DATEV
عمل المشروع (يومان تقريباً)
لتوحيد المحتوى الذي تم تعلمه
عرض نتائج المشروع
التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
ستكون على دراية بالمجالات الأساسية لإدارة الموارد البشرية ويمكنك تطبيقها بطريقة عملية المنحى. سيكون لديك أيضاً معرفة بالعمليات الأساسية لمحاسبة الرواتب ومحاسبة الرواتب وبرنامج DATEV. كما ستكون قادراً على تطبيق عمليات الموارد البشرية في نظام SAP وإكمال ملفك المهني بشهادة مستخدم SAP.
تقدم لك الدورة أيضاً مقدمة منهجية لقانون الضرائب والضرائب التجارية. ستكتسب معرفة متعمقة بالضرائب المتعلقة بالشركات والأسس القانونية. يتم النظر في كل شيء بطريقة عملية وفي سياق العمليات التجارية الشاملة للشركة وشرحها باستخدام برنامج DATEV.
تستهدف الدورة التدريبية جميع الأشخاص الذين يرغبون في اكتساب أو تحديث معرفتهم بإدارة الموارد البشرية من أجل العمل لاحقاً في هذا المجال كمستخدم أو مسؤول.
لا يمكن الاستغناء عن الموظفين الذين يتمتعون بمعرفة أساسية سليمة بالموارد البشرية في عالم العمل اليوم، وهم مطلوبون في الشركات من جميع الأحجام في جميع الصناعات.
بالإضافة إلى ذلك، تعتمد الشركات اليوم على الموظفين الذين هم على دراية كبيرة بقانون الضرائب الحالي والمربك والمعقد في كثير من الأحيان.
المفهوم التعليمي
إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .