-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "مسؤول جودة البيئة والصحة والسلامة المهنية
شهادة "مسؤول الامتثال بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland" -
المؤهلات الإضافية: شهادة "ممثل جودة حاصل على شهادة معتمدة من TÜV Rheinland"
شهادة "ممثل إدارة الصحة والسلامة المهنية مع مؤهل معتمد من TÜV Rheinland"
شهادة "مسؤول حماية البيئة حاصل على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland"
شهادة "مدير صحة الشركة الحاصل على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland" -
الامتحان النهائي: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Qualitätsbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Umweltschutzbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Compliance Officer mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 20 أسابيع
موظفو الجودة الحاصلون على مؤهلات معتمدة من TÜV Rheinland
أساسيات إدارة الجودة (يوم واحد تقريباً)
المصطلحات والتعاريف
إدارة الجودة
أنظمة إدارة الجودة
المعايير والمبادئ التوجيهية
أساسيات العملية (يوم واحد تقريباً)
ما هي العملية؟
إدارة العمليات وفقًا للمواصفة القياسية ISO 9001
تحديد العمليات
نموذج عملية الأيزو 9001
البيئة التنظيمية (يوم واحد تقريباً)
سياق المنظمة
الأطراف المعنية
نطاق التطبيق
الإدارة (1.5 يوم تقريبًا)
الالتزام بنظام إدارة الجودة
سياسة الجودة
المسؤوليات والتفويضات
التخطيط (يوم واحد تقريباً)
التعامل مع المخاطر والفرص
أهداف الجودة والتخطيط
تخطيط التغييرات
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
الدعم (يومان تقريباً)
الموارد
الخبرة
التوعية
التواصل
معرفة المنظمة وإدارة المعرفة
توثيق نظام إدارة الجودة
التشغيل (يومان تقريباً)
التخطيط التشغيلي
متطلبات المنتجات والخدمات
تطوير المنتجات
تجنب الفشل التنبؤي باستخدام FMEA وQFD وPoka Yoke
التزويد الخارجي
قانون سلسلة التوريد (LkSG) وتوجيهات الاتحاد الأوروبي للاستدامة (CSDDD)
الإنتاج وتقديم الخدمات
إصدار المنتجات والخدمات
التحكم في النتائج غير المتوافقة
تقييم الأداء (1.5 يوم تقريبًا)
الرصد والقياس
المراجعة الداخلية للحسابات
المراجعة الإدارية
التحسين (يوم واحد تقريبًا)
عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية
التحسين المستمر
التدقيق والاعتماد (1.5 يوم تقريباً)
أساسيات التدقيق
المراجعة الداخلية للحسابات
إجراءات التدقيق
تدقيق مقدمي الخدمات الخارجيين أو الأطراف الخارجية
تدقيق الشهادات
التواصل (يومان تقريباً)
اللبنات الأساسية للتواصل
مبدأ الجبل الجليدي للتواصل
نموذج الآذان الأربعة
سلوك التواصل في عمليات التدقيق
إدارة المشروع (يوم واحد تقريباً)
تعريف المشروع
إدارة المشاريع بنجاح
إدارة الجودة الشاملة (0.5 يوم تقريباً)
جودة المؤسسة
ISO 9004: إرشادات لتحقيق النجاح المستدام
نموذج EFQM للتميز EFQM
أعمال المشروع وإعداد الشهادات وامتحان شهادة "موظف الجودة الحاصل على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)
موظف إدارة الصحة والسلامة المهنية حاصل على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland
الأساسيات (حوالي 5 أيام)
الأساس القانوني/مسؤولية الشركة
المتطلبات والتوحيد القياسي والهيكل وفقًا للمعيار DIN ISO 45001
أنظمة إدارة الشركة
الأشخاص المسؤولون والمفوضون في إدارة الصحة والسلامة المهنية
دفتر الإسعافات الأولية وتقارير الحوادث
تعليمات التشغيل والإحاطات الإعلامية
مهام وفوائد التأمين ضد الحوادث
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
إدارة الصحة والسلامة المهنية (يومان تقريباً)
استحداث نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية
الاندماج في أنظمة الإدارة الأخرى: الهيكل المنسق (النظام المنسق) في نظم إدارة الصحة والسلامة المهنية
تقييم المخاطر والفرص (حوالي 4 أيام)
تقييم المخاطر والفرص
قانون سلامة المنتجات والتوجيهات الخاصة بالآلات
تسجيل وتقييم وترخيص المواد الكيميائية (REACH)
المخاطر الناجمة عن الضوضاء
المخاطر الناجمة عن الكهرباء
الإجهاد النفسي كعامل خطر
إعداد تقييمات المخاطر
تدابير الحماية الشخصية
تخطيط إدارة الصحة والسلامة المهنية (حوالي 3 أيام)
نموذج العملية (دورة PDCA)
سياق المنظمة
مشاركة الأطراف المعنية
قانون السلامة الصناعية (BetrSichV)، قانون مكان العمل (ArbStättV)
تنفيذ إدارة الصحة والسلامة المهنية (3 أيام تقريباً)
الأهداف والأرقام الرئيسية في الصحة والسلامة المهنية
معلومات موثقة عن نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ومراقبتها
الرقابة والتحسين والتطوير الإضافي
عمليات التدقيق والاعتماد
أعمال المشروع وإعداد الشهادات وامتحان شهادة "مسؤول إدارة الصحة والسلامة المهنية بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)
مسؤول حماية البيئة حاصل على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland
الأساسيات (يومان تقريبًا)
القانون البيئي: التزامات المشغل ومسؤولياته ومسؤولياته
حقوق والتزامات ممثلي الشركات
قانون المسؤولية البيئية
الجرائم الإدارية والقانون الجنائي البيئي
إدارة النفايات (4 أيام تقريباً)
قانون النفايات
قانون إعادة التدوير وإدارة النفايات
التشريعات التابعة، بما في ذلك القانون الوطني للنفايات، وقانون إدارة النفايات الصلبة (مثل قانون إدارة النفايات التجارية)
التفريق بين المنتج والنفايات، لوائح المنتجات (مثل النفايات التجارية)
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
حماية المياه (3 أيام تقريباً)
قانون المياه
قانون الموارد المائية (WHG)
ضريبة مياه الصرف الصحي ورسوم استخدام المياه
قانون التصريف غير المباشر
التشريعات الفرعية، بما في ذلك قانون الموارد المائية (التخلص من مياه الصرف الصحي/التصريف، التعامل مع المواد الخطرة على المياه)
مراقبة الانبعاثات (حوالي 4 أيام)
قانون مراقبة الانبعاثات
القانون الاتحادي لمراقبة الدخول (BImSchG)
التشريعات التابعة للقانون الاتحادي لمراقبة الانبعاثات (بما في ذلك القانون الاتحادي لمراقبة الانبعاثات (BImSchG)
اللوائح القانونية الأخرى ذات الصلة، بما في ذلك UVPG
ترخيص المصنع
تنفيذ توجيه الأجهزة المتفجرة المتكاملة
المواد الخطرة/قانون المواد الكيميائية (حوالي 4 أيام)
أساسيات التعامل مع المواد الخطرة (بما في ذلك GefStoffV، TRGS)
ChemG
متطلبات تخزين المواد الخطرة وفقًا ل VbF و TRGS
أوراق بيانات السلامة وتعليمات التشغيل
البضائع الخطرة بتمييزها عن قانون النفايات
أساسيات GGVSEB، ADR
أعمال المشروع وإعداد الشهادات وامتحان شهادة "مسؤول حماية البيئة بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)
مديرو صحة الشركة الحاصلون على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland
الأساسيات والشروط الإطارية لآلية تبادل المعلومات (3 أيام تقريباً)
أساسيات وتعريف المصطلحات
الخلفية التاريخية
مسار المرض على مر الزمن
الأساس القانوني لآلية إدارة المخاطر المؤسسية
أساسيات التمويل
الارتباطات الإيجابية بين العمل والصحة
آثار الإجهاد والموارد على صحة الموظفين
أهمية تنظيم العمل للحفاظ على الصحة
أهمية الإدارة للصحة
المعلومات والاتصالات الداخلية في إدارة الصحة المهنية
تكاليف وفوائد إدارة الصحة المهنية
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
التنظيم والهيكل والمشاركون في إدارة الحوكمة (3 أيام تقريباً)
مهام الإدارة وعملياتها
تحليل الاحتياجات في إدارة حوكمة الشركات
بيان مهمة واستراتيجية إدارة حوكمة الشركات
تحديد الأهداف في مكتب إدارة المخاطر (أهداف نوعية/كمية، أهداف قصيرة/متوسطة/طويلة الأجل)
تأسيس المنظمة وترسيخها المستدام في الشركة
تحديد وإشراك أصحاب المصلحة المعنيين
تعريف مختلف وظائف إدارة أخلاقيات إدارة الأعمال
تحديد المسؤوليات
إضفاء الطابع المؤسسي على اللجان والعمليات
تحليل عبء العمل (3 أيام تقريبًا)
طرق التحليل (تحليلات الغياب، والمقابلات، والاستبيانات، وإجراءات الملاحظة، وتقييم مخاطر عوامل الضغط النفسي)
سيناريوهات التطبيق والتطبيق العملي
تكلفة وفوائد الطرق المختلفة
تقييم نتائج التحليل والتعامل معها
التنفيذ العملي للتدابير النموذجية لإدارة التنوع البيولوجي (3 أيام تقريباً)
تحديد وتصميم وتنفيذ تدابير إدارة الحوكمة وإدارة المخاطر بطريقة مستهدفة
إدارة المشروع في إدارة الحوكمة في إدارة الحوكمة
تحقيق الأهداف في إدارة حوكمة الشركات
مقابلات العودة إلى العمل ودورها في إدارة بناء الثقة بالنفس
تدابير الوقاية من الإجهاد
تدابير للتطوير التنظيمي الموجه نحو الصحة
تدابير الإدارة الصحية للموظفين
تدابير الحفاظ على توازن الحياة الصحية
الفرص والمخاطر الناجمة عن التغير الديموغرافي
التقييم والاستدامة في مكتب إدارة الموارد البشرية (يومان تقريبًا)
تقييم أهداف إدارة الحوكمة
تعريف الاستدامة في إدارة أخلاقيات إدارة الأعمال
التكامل في أنظمة الإدارة الحالية
معايير الجودة في إدارة الحوكمة المؤسسية
الأرقام الرئيسية لإدارة الحوكمة والإبلاغ عن الصحة
رحلة: إدارة تكامل الشركة (يومان تقريباً)
الأهداف والإجراءات
الأدوار داخل إدارة تكامل الشركات
مراكز الدعم والموارد
عوامل النجاح والعقبات
الأساس القانوني - الفقرة 1 و2 من المادة 167 من القانون الجنائي التاسع
الفصل بسبب المرض
حماية البيانات وتخزين البيانات ونقل البيانات
التدابير الواردة في BEM
أعمال المشروع وإعداد الشهادة وامتحان شهادة "مدير صحة الشركة الحاصل على شهادة TÜV Rheinland المعتمدة من TÜV Rheinland" (4 أيام تقريبًا)
موظف امتثال حاصل على مؤهل معتمد من TÜV Rheinland
أساسيات الامتثال (يوم واحد تقريبًا)
التمايز عن الأخلاقيات
أهمية الثقافة المؤسسية
إدارة التغيير نحو ممارسة ثقافة الامتثال
الخلفية التاريخية والتطور الدولي
التحديات في سياق عولمة الأسواق، والميزة التنافسية
ثقافة الامتثال (يومان تقريباً)
ثقافة الامتثال كشرط أساسي أساسي لنظام إدارة المحتوى
إدارة القيم والنزاهة (نبرة من الأعلى/نبرة من الأعلى)
التزام القيادة وبناء الوعي
حوكمة الشركات مقابل إدارة الامتثال (حوكمة الشركات مقابل إدارة الامتثال)
مدونة قواعد السلوك وسياسة الامتثال باعتبارها "العمود الفقري الأخلاقي" للشركة
مدونة قواعد السلوك - المظاهر والفوائد - التزام أم "تزيين للنافذة"؟
تنفيذ مدونة قواعد السلوك: منظور قانون العمل والتزامات المشاركة في اتخاذ القرار
LkSG - قانون العناية الواجبة في سلسلة التوريد
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
مخاطر الامتثال (يومان تقريباً)
إدراك المخاطر وسيكولوجية المخاطر
إدارة المخاطر الاستراتيجية وإدارة المخاطر المؤسسية
إدارة المخاطر كمهمة إدارية إلزامية §§§91 و 93 AktG
مخاطر الامتثال - المصطلحات والتحليل
تحديد مخاطر الامتثال - تحديد مخاطر الامتثال - طرق من أعلى إلى أسفل ومن أسفل إلى أعلى
إدارة مخاطر الامتثال - الإجراءات والأدوات
الامتثال لمكافحة الاحتكار (يوم واحد تقريبًا)
القانون الأوروبي لمكافحة الاحتكار بموجب معاهدة عمل الاتحاد الأوروبي وقانون مكافحة الاحتكار الألماني بموجب قانون مكافحة الاحتكار الألماني
من "فرضية الاستقلال" إلى "مبدأ التأثير"
مخاطر قانون مكافحة الاحتكار - تقييد المنافسة حسب الموضوع أو الأثر
منع الفساد (يوم واحد تقريباً)
فساد الموظفين العموميين مقابل الفساد الخاص
إدارة العلاقات، والكفاية الاجتماعية وعدم التسامح مطلقاً - الخطوط العريضة للمشكلة
خطة من 5 خطوات
منع غسل الأموال (يوم واحد تقريباً)
من فهرس الجرائم الأصلية إلى النهج الشامل للجرائم
السلسلة السببية وفرقة العمل المعنية بالإجراءات المالية وتوجيهات الاتحاد الأوروبي والفريق العامل العالمي المعني بغسل الأموال
الالتزامات بموجب الفريق العامل العالمي لمكافحة غسل الأموال والوفاء بالتزامات العناية الواجبة والإبلاغ
مراقبة الصادرات (يوم واحد تقريباً)
مبدأ حرية التجارة الخارجية والقيود المرتبطة بها
المسائل الأساسية للامتثال للتصدير والعواقب القانونية المحتملة والعقوبات الواجب مراعاتها
برنامج الامتثال الداخلي للتصدير
تنظيم الامتثال (يومان تقريباً)
الامتثال كمهمة واجهة في العلاقة الخارجية والداخلية للشركة
تحليل أصحاب المصلحة وأهمية مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات
أهمية المجلس الإشرافي على وجه الخصوص لإدارة الامتثال
وثائق الامتثال: الوظائف، والتدابير الأمنية ومحتوى الوثائق
أنظمة الإبلاغ عن المخالفات (يوم واحد تقريبًا)
الأصول والمعايير والفوائد والإطار القانوني الدولي (SOX، قانون دود-فرانك-قانون دود-فرانك، قانون حماية البيانات في المملكة المتحدة، سابان الثاني)
GeschGehGG - خيانة الأسرار والإبلاغ عن المخالفات، الحلول التبريرية §§§ 138، 34 StGB، مخاطر القانون الجنائي للمبلغين عن المخالفات
التوجيه (الاتحاد الأوروبي) 2019/1937 الصادر عن البرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي بتاريخ 23 أكتوبر 2019
قانون حماية المبلغين عن المخالفات (HinSchG)
الأهمية العملية للشركات والفعالية الفعلية فيما يتعلق بالحماية الفعالة للمبلغين عن المخالفات
خيارات إنشاء نظام المبلغين عن المخالفات ومزاياها وعيوبها
مسؤول الامتثال (يومان تقريباً)
تصنيف هيكلية الامتثال، وفهم الأدوار
نظام إدارة المحتوى ومجلس الامتثال كأدوات للحد من عدم تناسق المعلومات وإنشاء هياكل امتثال فعالة
المهام والملامح الشخصية
ماكومب BAFIN's MaComp كتوجيه لعقد العمل والتوصيف الوظيفي لموظف الامتثال
مخاطر المسؤولية المدنية والجنائية للمدير التنفيذي - منصب الضامن بموجب المادة 13 من القانون الجنائي الألماني (StGB)
تأملات حول المكانة والمكانة في المستقبل
مراقبة الامتثال (يوم واحد تقريبًا)
معايير ISO 37301 وIDW PS 980 ISO 37301 وIDW PS 980
تنفيذ وتدقيق نظام إدارة المحتوى - نموذج الحوافز وفقًا لقانون السوابق القضائية للمكتب الاتحادي الألماني لحقوق الإنسان
المواصفات الإدارية والتنظيمية والتدابير اللازمة لتنفيذ نظام إدارة المحتوى
الهيكل رفيع المستوى ودورة PDCA كخصائص محددة لمعيار الأيزو 37301
تقييم الملاءمة ومراقبة الفعالية والتدقيق الداخلي والخارجي وإصدار الشهادات لنظام إدارة المحتوى
ردود الفعل على انتهاكات الامتثال (يومان تقريبًا)
التحقيق الداخلي: حق أم واجب؟
VerSanG - محرك للامتثال؟
إجراء تحقيق داخلي - الأساسيات: الهيئة المخولة باتخاذ القرارات، والتدابير العاجلة، وخطة الطوارئ، وحماية البيانات، وقانون العمل، والتزامات المشاركة في اتخاذ القرار، واستطلاعات رأي الموظفين
العقوبات والمسؤولية
برامج العفو، إنهاء الخدمة كملاذ أخير، البدائل التسريح، إعادة التكليف، النقل، مطالبات الرجوع
مسؤولية مجلس إدارة شركة AG، وقاعدة حكم العمل وعكس عبء الإثبات
المسؤولية GmbH - مسؤولية - المديرون الإداريون، دور تأمين D&O وتأمين الدفاع الجنائي في حالات عدم الامتثال
التواصل في الأزمات: المبادئ والاستراتيجيات
أعمال المشروع وإعداد الشهادات وامتحان شهادة "مسؤول الامتثال بمؤهل معتمد من TÜV Rheinland" (3 أيام تقريبًا)
التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
بعد انتهاء الدورة التدريبية، ستكون قادراً على إدارة نظام إدارة الجودة ولديك معرفة مهنية في تطبيق معيار DIN EN ISO 9001. كما ستكون قادراً على تخطيط وإعداد نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ودمجه في أنظمة الإدارة الأخرى وفقاً للهيكل المنسق. علاوة على ذلك، ستكون قادراً على تقييم المخاطر وفقاً للقانون البيئي الأوروبي والألماني واتخاذ التدابير اللازمة لتلبية جميع المتطلبات الفنية والتنظيمية للشركة في مجال حماية البيئة. وأخيراً، ستكون مؤهلاً لفهم الترابط بين العمل والصحة. سوف تكون قادراً على تحليل أعباء العمل وتقييم المخاطر وتنفيذ وتقييم التدابير النموذجية في مجال الصحة والسلامة المهنية.
ستكون مستعداً أيضاً لمهام مسؤول الامتثال. ستكون على دراية بأساسيات قانون الشركات وبالتالي يمكنك تقليل مخاطر المسؤولية. كما ستكون على دراية بمتطلبات نظام إدارة الامتثال.
تستهدف هذه الدورة التدريبية في المقام الأول ممثلي الإدارة في مجالات الجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية والإدارة الصحية الذين يرغبون في توسيع نطاق نشاطهم.
بصفتك مسؤول جودة البيئة والصحة والسلامة، ستجمع بين المتطلبات المختلفة لأنظمة إدارة الجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية والصحة، مما يتيح لك إدارة أكثر كفاءة. وهذا ما يجعلك مثيراً للاهتمام لكل من الشركات الكبيرة والمتوسطة الحجم في الصناعة والتجارة وقطاع الخدمات، وكذلك للمؤسسات والهيئات.
يتزايد مجال مسؤولية مسؤول الامتثال طوال الوقت. ولذلك يتزايد اعتماد الشركات في مجال الخدمات المصرفية والمالية والتأمين وصناعات الخدمات على خدماتهم. كما يتزايد الطلب على مسؤولي الامتثال في الإدارات العامة والجمعيات وبعض المنظمات والشركات.
بعد انتهاء الدورة، ستتمكن من إثبات مهاراتك الجديدة من خلال شهادة معتمدة من TÜV Rheinland.
المفهوم التعليمي
إن محاضريك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتدريسكم من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام للدراسة الذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .