مستخدم نظام SAP لإدارة الموارد البشرية (HCM) مع مؤهل إضافي في المحاسبة المالية (FI)، وأساسيات إدارة الأعمال والمحاسبة والأجور والرواتب مع DATEV
مجاناً لك مجاناً
من خلال الترويج
-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "مسؤول أعمال معتمد
شهادة DATEV "أجر وراتب مستخدم DATEV"
شهادة حضور شريك التدريب في DATEV
شهادة مستخدم SAP الأصلية -
الامتحان النهائي: عمل مشروع عملي مع عروض تقديمية نهائية
مدير أعمال معتمد
أجر وراتب مستخدم DATEV
شهادة مستخدم SAP شهادة المستخدم UC_HCM_for_S4 -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 16 أسابيع
أساسيات إدارة الأعمال والمحاسبة
قانون الأعمال (2.5 يوم تقريباً)
النماذج القانونية
اتفاقية الشراء
اندماج الشركات/التعاون بين الشركات
قانون الإعسار
الضرائب والجوانب القانونية للشركة (0.5 يوم تقريباً)
أساسيات إدارة الأعمال
أساسيات ضرائب الشركات
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
الحسابات السنوية: الميزانية العمومية والأرباح والخسائر مع مقدمة في المحاسبة (7 أيام تقريباً)
أهداف القوائم المالية السنوية
هيكل الميزانية العمومية
الأصول/الخصوم
المخزون
حساب الربح والخسارة (حساب الربح والخسارة)
القوائم المالية/نتائج الفترة المالية مع الذمم المدينة/الدائنة
المخصصات
الاحتياطيات
الإطفاء
آثار المصروفات على البيانات المالية السنوية
تحليل بيان الأرباح والخسائر
تحليل بيان الأرباح والخسائر في شكل مقياس
تحليل البيانات المالية السنوية
أهداف الشركة وأرقامها الرئيسية (يومان تقريباً)
الربحية
العائد على حقوق الملكية
نسب الربحية
نسب السيولة
الإنتاجية
تطبيق محاسبة التكاليف في الشركات الصغيرة (4 أيام تقريباً)
مهام محاسبة التكاليف
المصطلحات المستخدمة في محاسبة التكاليف
حساب السعر
محاسبة مركز التكلفة
محاسبة مركز الربح
أعمال المشروع والتحضير للشهادة وامتحان الشهادة (4 أيام تقريباً)
الأجور والرواتب مع DATEV
الإطار القانوني لمحاسبة الرواتب (بدوام كامل حوالي 3 أيام/دوام جزئي حوالي 6 أيام)
مقدمة في قانون العمل
قانون الضمان الاجتماعي: الالتزام بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي، والالتزام بالدفع أولاً بأول، ونظام الإبلاغ، والالتزام بالاحتفاظ بالسجلات
قانون الضرائب على الأجور: ميزات الخصم الضريبي، والتزامات تسجيل الضرائب والإبلاغ عنها
معنى أنواع الأجور
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
إنشاء موظفين وعملاء في DATEV (بدوام كامل حوالي 5 أيام/دوام جزئي حوالي 10 أيام)
إنشاء العملاء في DATEV
حفظ واستيراد العملاء
تسجيل تفاصيل الضمان الاجتماعي وقانون الضرائب، والبيانات الرئيسية الأخرى للعملاء
إنشاء أنواع مختلفة من الموظفين
التعامل مع ملف الموظفين الرقمي
الميزات الخاصة (مثل المتدربين، والموظفين بدوام جزئي، والمديرين الإداريين، إلخ)
مفتاح الضمان الاجتماعي
المغادرون
المدفوعات والخصومات في DATEV (دوام كامل حوالي 4 أيام/دوام جزئي حوالي 8 أيام)
الراتب والأجر الزمني
أنواع الأجور الخاصة: الأجور بالقطعة والأجور الإضافية
الرسوم الإضافية
خصومات الموظفين
المدفوعات لمرة واحدة (مثل مكافآت عيد الميلاد والعطلات)
بدلات السفر
استمرار دفع الأجور في حالة المرض
دفع الأجور (دفع الأجور في العطلات الرسمية)
دفع الأجور
المزايا العينية والمزايا غير النقدية
سيارة الشركة
مصاريف السفر وسداد النفقات بيانات الحركة
حماية الأمومة وأجر الأمومة
نظام معاشات الشركة
محاسبة كشوف المرتبات والإغلاق الشهري باستخدام نظام DATEV (بدوام كامل حوالي 3 أيام/بدوام جزئي حوالي 6 أيام)
إدخال التقويم
إدارة الدخول والخروج
محاسبة الرواتب والإغلاق الشهري
إعداد التقارير والتصديق
تسجيل ضريبة الرواتب
إرسال البيانات
التكرار وإعادة الحسابات
تحويل ترحيلات كشوف المرتبات إلى المحاسبة المالية
أعمال إقفال نهاية العام
التعاون الرقمي بين المستشارين الضريبيين والشركات (بدوام كامل لمدة يومين تقريباً/بدوام جزئي لمدة 4 أيام تقريباً)
عمل المشروع وإعداد الشهادة (عبر منصة طلاب DATEV عبر الإنترنت) وامتحان شهادة "أجور ورواتب مستخدمي DATEV" (بدوام كامل حوالي 3 أيام/بدوام جزئي حوالي 6 أيام)
مستخدم إدارة الموارد البشرية (HCM) مع مؤهل إضافي في المحاسبة المالية (FI) مع SAP®ERP 6.0
نظرة عامة على S4H00 SAP S/4HANA (حوالي 4 أيام)
نظرة عامة على SAP S/4HANA
التنقل، SAP Fiori، SAP Business Client، SAP Logon
مفاهيم على مستوى النظام مع الوحدات التنظيمية، والبيانات الرئيسية والمعاملات
نظرة عامة على وحدات المحاسبة المالية والخدمات اللوجستية، وتخطيط العمليات ذات الصلة في SAP
إعداد التقارير وهيكل النظام والترحيل
عروض خدمات SAP
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
S4F10 العمليات التجارية في المحاسبة المالية (8 أيام تقريباً)
نظرة عامة على المحاسبة المالية
محاسبة دفتر الأستاذ العام ومحاسبة الحسابات الدائنة ومحاسبة الحسابات المدينة ومحاسبة الأصول والمحاسبة المصرفية
العمليات الختامية في محاسبة دفتر الأستاذ العام
SAP HR SAP SAP ERP HCM - نظرة عامة (3 أيام تقريبًا)
التنقل في SAP
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
معلومات الموظفين
تطوير الموظفين
المكافآت
تجديد الموارد البشرية
التحليلات
HR050 العمليات التجارية في إدارة رأس المال البشري في نظام SAP ERP HCM (7 أيام تقريباً)
أساسيات إدارة رأس المال البشري في SAP
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
إدارة شؤون الموظفين
التوظيف الإلكتروني من SAP
مزايا أصحاب العمل
إدارة الوقت
مقدمة في محاسبة الرواتب
تطوير شؤون الموظفين
تجديد الموارد البشرية
التعلم والتطوير من SAP
إدارة الأداء وإدارة المواهب
إدارة التعويضات المؤسسية
الخدمات الذاتية للمستخدم النهائي
التحليلات
HR110 العمليات التجارية لمحاسبة الرواتب (3 أيام تقريباً)
أساسيات محاسبة الرواتب
العمل مع البيانات الرئيسية للموظفين
استكشاف عملية كشوف المرتبات
سيناريوهات كشوف الرواتب
حل المشاكل في محاسبة الرواتب
أنشطة المتابعة في محاسبة الرواتب
الموارد الإضافية
HR505 الإدارة التنظيمية (حوالي 5 أيام)
الإدارة التنظيمية: الهياكل
الإدارة التنظيمية: المفاهيم
التنظيم والتوظيف: إطار العمل
وضع الخبراء في الإدارة التنظيمية
الصيانة البسيطة في الإدارة التنظيمية
الهياكل العامة والمنظمات المصفوفية
التكامل في الإدارة التنظيمية
الخدمات الذاتية في الإدارة المؤسسية
امتدادات نماذج البيانات في الإدارة المؤسسية
إطار التسلسل الهرمي في الإدارة المؤسسية
التقييمات والتقارير في الإدارة المؤسسية
دراسة حالة: إعداد الهيكل التنظيمي
HR580 التحليلات وإعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (حوالي 5 أيام)
إعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (HCM)
الخدمات الذاتية للمدير
تقارير SAP القياسية
قواعد البيانات المنطقية ومجموعات المعلومات
الاستعلام المخصص
استعلام SAP
أنماط معلومات الرواتب وإدارة الوقت
التقارير التحليلية لإدارة رأس المال البشري
عمل المشروع/دراسة الحالة، وإعداد الشهادة، وشهادة مستخدم SAP في إدارة الموارد البشرية (حوالي 5 أيام)
التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
بعد انتهاء الدورة، سوف تكون على دراية بالعقلية التجارية وإدارة الأعمال وسيكون لديك بعض المعرفة الأساسية بالمحاسبة.
ستكون أيضًا على دراية بالعمليات المحاسبية الأساسية لكشوف المرتبات، وستتعرف على العمليات المحاسبية الأساسية لكشوف المرتبات، وستقوم بإجراء محاسبة الرواتب وستكتسب معرفة عملية ببرنامج DATEV.
تقدم لك الدورة التدريبية أيضاً مقدمة منهجية للأساليب والتطبيقات الأساسية لإدارة الموارد البشرية في نظام SAP. ستختتم ملفك المهني بشهادة مستخدم SAP.
تستهدف الدورة التدريبية أي شخص يرغب في اكتساب المعرفة الأساسية في مجال الموارد البشرية أو تحديث معرفته من أجل العمل لاحقاً في هذا المجال كمستخدم أو مسؤول.
لا غنى عن المعرفة الأساسية السليمة بالتجارة وإدارة الأعمال في عالم العمل اليوم وتسهل عليك فهم ممارسات الأعمال.
ومن خلال معرفتك ومهاراتك المكتسبة حديثاً في مجال محاسبة الرواتب، ستتمكن أيضاً من تحسين فرصك المهنية. وفقًا للشركة المصنعة، يتم إنشاء أكثر من 9.5 مليون كشف رواتب باستخدام DATEV كل شهر.
ستحصل أيضاً على شهادة SAP الموحدة والمعترف بها عالمياً. وهي تعتبر واحدة من أهم شهادات المصنعين في القطاع التجاري وستحسن من فرصك المهنية في سوق العمل في جميع الصناعات.
شريك التدريب لشركة SAP® ألمانيا
alfatraining Bildungszentrum GmbH بالتعاون مع الشريك التدريبي لـ SAP® الشريك التدريبي لـ SAP، سنوفر لك مؤهلاً مخصصاً لوظيفة في الصناعة والأعمال.
سوف تكون متصلاً مباشرةً بخوادم SAP® Germany وتتعلم على نظام التدريب SAP® الأصلي (IDES) بأحدث إصدار. وهذا يمنحك الخبرة العملية اللازمة أثناء الدورة التدريبية.
تختتم جميع دورات مستخدمي SAP أيضًا بشهادة SAP الأصلية. مدربو SAP لدينا هم مستشارو SAP المؤهلون الذين سيقدمون لك الدعم المكثف وإعدادك على النحو الأمثل لامتحان الشهادة.
المفهوم التعليمي
مدربوك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتعليمك من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام دراسة ذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُعقد الدروس عبر تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن أن ترى الدورة بأكملها وجهًا لوجه عبر alfaview®، وتتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه وتعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسكم في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .