استشاري الموارد البشرية في شركة SAP (HCM/SuccessFactors) مع Microsoft SQL

مجاناً لك مجاناً

من خلال الترويج

تشرح الدورة التدريبية استخدام برنامج SAP HCM، وتخصيص إدارة شؤون الموظفين، وإدارة المؤسسات، ومحاسبة الرواتب، والتقارير والاستعلامات. ستتعلم أيضًا كيفية إدارة قواعد البيانات العلائقية باستخدام SQL وكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في عملك.
  • نوع الدرجة العلمية: شهادة "قواعد البيانات العلائقية SQL"
    شهادة استشاري SAP الأصلية
  • الامتحان النهائي: عمل مشروع عملي مع عروض تقديمية نهائية
    شهادة استشاري إدارة رأس المال البشري من SAP C_THR12_2311
  • أوقات الدرس: دوام كامل
    من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
  • لغة التعليم: الألمانية
  • المدة: 20 أسابيع

قواعد البيانات العلائقية مع SQL

أساسيات أنظمة قواعد البيانات باستخدام Access (3 أيام تقريباً)

البيانات الزائدة عن الحاجة

تكامل البيانات

التطبيع

BCNF

تصميم قاعدة البيانات

العلاقة 1:ن، م:ن

أنواع البيانات

الجداول

المفاتيح الأساسية والأجنبية

التكامل المرجعي

العلاقات بين العلاقات

نموذج علاقة الكيان

الفهرس، القيمة الافتراضية

القيود (تحقق)

الاستعلامات

النماذج، التقارير

مرجع دائري


مقدمة إلى استوديو إدارة SQL الخادم (SSMS) (يومان تقريباً)

نظرة عامة على

تصميم قاعدة بيانات فعلية

إنشاء الجداول

أنواع البيانات في MS SQL

المفتاح الأساسي

القيود والقيم الافتراضية والمخطط والعلاقات

النسخ الاحتياطي والاستعادة


الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل

عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي

والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية


مقدمة في DDL (حوالي 8 أيام)

أساسيات SQL

بناء الجملة

الأوامر

جداول متعددة

المشغلات

التحكم في التدفق

دوال القيمة العددية

دوال قيمة الجدول

دوال النظام

إجراءات بمعلمات وبدون معلمات

أنواع الأخطاء

المعاملات، الأقفال، القفل، القفل الميت


DCL - لغة التحكم في البيانات (يوم واحد تقريبًا)

تسجيل الدخول

تعلم المستخدم

الأدوار

التفويضات


أنواع البيانات واستيراد البيانات وتصديرها (يوم واحد تقريباً)

جغرافية نوع البيانات

تصدير البيانات واستيراد البيانات


عمل المشروع (5 أيام تقريباً)

لتوحيد المحتوى المكتسب

عرض نتائج المشروع

استشاري الموارد البشرية في برنامج SAP: مساعد تطبيقات - إدارة رأس المال البشري (HCM) مع مؤهل إضافي في المحاسبة المالية (FI) مع برنامج SAP®ERP 6.0

نظرة عامة على S4H00 SAP S/4HANA (حوالي 4 أيام)

نظرة عامة على SAP S/4HANA

التنقل، SAP Fiori، SAP Business Client، SAP Logon

مفاهيم على مستوى النظام مع الوحدات التنظيمية، والبيانات الرئيسية والمعاملات

نظرة عامة على وحدات المحاسبة المالية والخدمات اللوجستية، وتخطيط العمليات ذات الصلة في SAP

إعداد التقارير وهيكل النظام والترحيل

عروض خدمات SAP


الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل

عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي

والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية


S4F10 العمليات التجارية في المحاسبة المالية (8 أيام تقريباً)

نظرة عامة على المحاسبة المالية

محاسبة دفتر الأستاذ العام ومحاسبة الحسابات الدائنة ومحاسبة الحسابات المدينة ومحاسبة الأصول والمحاسبة المصرفية

العمليات الختامية في محاسبة دفتر الأستاذ العام


SAPHR SAP ERP HCM - نظرة عامة (3 أيام تقريبًا)

التنقل في SAP

الهياكل في إدارة رأس المال البشري

معلومات الموظفين

تطوير الموظفين

المكافآت

تجديد الموارد البشرية

التحليلات


HR050 العمليات التجارية في إدارة رأس المال البشري في نظام SAP ERP HCM (7 أيام تقريباً)

أساسيات إدارة رأس المال البشري في SAP

الهياكل في إدارة رأس المال البشري

إدارة شؤون الموظفين

التوظيف الإلكتروني من SAP

مزايا أصحاب العمل

إدارة الوقت

مقدمة في محاسبة الرواتب

تطوير شؤون الموظفين

تجديد الموارد البشرية

التعلم والتطوير من SAP

إدارة الأداء وإدارة المواهب

إدارة التعويضات المؤسسية

الخدمات الذاتية للمستخدم النهائي

التحليلات


HR110 العمليات التجارية لمحاسبة الرواتب (3 أيام تقريباً)

أساسيات محاسبة الرواتب

العمل مع البيانات الرئيسية للموظفين

استكشاف عملية كشوف المرتبات

سيناريوهات كشوف الرواتب

حل المشاكل في محاسبة الرواتب

أنشطة المتابعة في محاسبة الرواتب

الموارد الإضافية


HR505 الإدارة التنظيمية (حوالي 5 أيام)

الإدارة التنظيمية: الهياكل

الإدارة التنظيمية: المفاهيم

التنظيم والتوظيف: إطار العمل

وضع الخبراء في الإدارة التنظيمية

الصيانة البسيطة في الإدارة التنظيمية

الهياكل العامة والمنظمات المصفوفية

التكامل في الإدارة التنظيمية

الخدمات الذاتية في الإدارة المؤسسية

امتدادات نماذج البيانات في الإدارة المؤسسية

إطار التسلسل الهرمي في الإدارة المؤسسية

التقييمات والتقارير في الإدارة المؤسسية

دراسة حالة: إعداد الهيكل التنظيمي


HR580 التحليلات وإعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (حوالي 5 أيام)

إعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (HCM)

الخدمات الذاتية للمدير

تقارير SAP القياسية

قواعد البيانات المنطقية ومجموعات المعلومات

الاستعلام المخصص

استعلام SAP

أنماط معلومات الرواتب وإدارة الوقت

التقارير التحليلية لإدارة رأس المال البشري


عمل المشروع/دراسة الحالة (5 أيام تقريباً)

لتعزيز المحتوى الذي تم تعلمه

اختياري ويوصى به كاختبار متوسط: شهادة مستخدم SAP في إدارة الموارد البشرية


HR305 تكوين البيانات الرئيسية (7 أيام تقريباً)

إعدادات المستخدم

البيانات الرئيسية للموظفين

مشاريع أدلة التنفيذ (IMG)

الهياكل في إدارة رأس المال البشري

الهيكل التنظيمي

مزيد من التخصيص التنظيمي

القيم الافتراضية للنظام

البيانات الشخصية

ضمان اتساق البيانات

هيكل التكليف


HR306 تكوين تسجيل الوقت (حوالي 8 أيام)

تسجيل الوقت

هيكل الشركة وتجمعاتها

جدول العمل

الموظفون بدوام جزئي

تسجيل بيانات الوقت وإدارتها

إحصاء الحضور والغياب

حصص الحضور والغياب

وظائف مركز العمل

إدارة وقت الموظفين

كشوف الوقت (CATS)

دراسة حالة: إعداد تسجيل بيانات الوقت


تهيئة كشوف المرتبات HR400 (6 أيام تقريبًا)

أساسيات محاسبة كشوف المرتبات

قواعد حساب الرواتب

بدء تشغيل كشوف المرتبات

تقييم أنواع الأجور

تقييم الغياب

اختيار نوع الأجر الزمني

الاقتباس

إجمالي أنواع الأجور

المحاسبة بأثر رجعي

معالجة المتوسطات


HRSF1 لمحة عامة عن SAP SuccessFactors (3 أيام تقريبًا)

مقدمة عن SuccessFactors والمنصة

التوظيف

التأهيل

مركزية الموظفين

الأداء والأهداف (PMGM)

إدارة التعلُّم

تخطيط التطوير الوظيفي والتوجيه (CDP)

إدارة التعاقب الوظيفي

التعويضات

تحليلات الأفراد


THR80 أكاديمية التعريف بمنصة SuccessFactors SAP SuccessFactors (حوالي 5 أيام)

نظرة عامة على منصة SuccessFactors

التفويضات والتكوينات الأساسية

ملفات الموظفين

إطار عمل البيانات الوصفية

إدارة التهيئة

تحليلات الأشخاص

إدارة الإصدار والموارد المهمة


عمل المشروع/دراسة الحالة، وإعداد الشهادة، وشهادة استشاري SAP في إدارة الموارد البشرية (11 يومًا تقريبًا)



التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.

يوصى بمعرفة اللغة الإنجليزية.

بعد انتهاء الدورة، ستكون قادراً على بناء قواعد البيانات العلائقية وإدارتها باستخدام SQL، وإنشاء طرق عرض وتنفيذ استعلامات معقدة، بما في ذلك استخدام دوال SQL. يتم تدريس الدورة على مايكروسوفت SQL Server باستخدام Microsoft SQL Server Management Studio.

كما ستحصل أيضاً على المؤهلات اللازمة لتزويد عملائك بالدعم الشامل والكفء بصفتك مستشار موارد بشرية في SAP. ستمكّنك الدورة التدريبية من تحليل العمليات الخاصة بالشركة في مجال الموارد البشرية وتكييف البرنامج مع الاحتياجات المحددة للشركة. سيتم تعزيز ملفك المهني من خلال شهادة استشاري SAP.

تستهدف الدورة التدريبية الأشخاص الحاصلين على شهادة في الاقتصاد أو الخبرة المهنية ذات الصلة في المجال التجاري أو الإداري، والمتخصصين والمديرين في مجال الموارد البشرية والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات.

من خلال إنشاء قواعد البيانات وتطويرها، تضمن الشركات الفرز الفعال والهيكلة المنطقية والتوثيق الدائم للبيانات المهمة. بصفتك أخصائي أو مسؤول قاعدة بيانات SQL، ستعمل في جميع الصناعات تقريباً.

ستحصل أيضاً على شهادة SAP الموحدة والمعترف بها عالمياً. وهي تعتبر واحدة من أهم شهادات المصنعين في القطاع التجاري وستحسن من فرصك المهنية في سوق العمل في جميع الصناعات.

تكمن مجالات نشاطك الممكنة في استشارات الأعمال والبرمجيات والتطوير ودعم المستخدمين وتدريبهم.

شريك التدريب لشركة SAP® ألمانيا

alfatraining Bildungszentrum GmbH بالتعاون مع الشريك التدريبي لـ SAP® الشريك التدريبي لـ SAP، سنوفر لك مؤهلاً مخصصاً لوظيفة في الصناعة والأعمال.

سوف تكون متصلاً مباشرةً بخوادم SAP® Germany وتتعلم على نظام التدريب SAP® الأصلي (IDES) بأحدث إصدار. وهذا يمنحك الخبرة العملية اللازمة خلال الدورة التدريبية.

تختتم جميع دورات مستشاري SAP أيضًا بشهادة SAP الأصلية. مدربو SAP لدينا هم استشاريو SAP المؤهلون الذين سيقدمون لك الدعم المكثف وإعدادك على النحو الأمثل لامتحان الشهادة.

 

المفهوم التعليمي

مدربوك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتعليمك من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام دراسة ذاتية).

سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.

 

الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®

Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسك في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.

alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .

يسعدنا تقديم المشورة لك مجاناً. 0800 3456-500 من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا إلى الساعة 5 مساءً
مجانًا من جميع الشبكات الألمانية.
اتصل بنا
يسعدنا تقديم المشورة لك مجاناً. 0800 3456-500 من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا حتى 5 مساءً مجانًا من جميع الشبكات الألمانية.