استشاري إدارة رأس المال البشري (HCM/SuccessFactors) لدى SAP مع مؤسسة PRINCE2® 7 في إدارة المشاريع
مجاناً لك مجاناً
من خلال الترويج
-
نوع الدرجة العلمية: شهادة "مؤسسة PRINCE2® 7 في إدارة المشاريع"
شهادة استشاري SAP الأصلية -
الامتحان النهائي: عمل مشروع عملي مع عروض تقديمية نهائية
برنامج PRINCE2® 7 التأسيسي في إدارة المشاريع
شهادة استشاري إدارة رأس المال البشري من SAP C_THR12_2311 -
أوقات الدرس: دوام كاملمن الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8:30 صباحًا إلى 3:35 مساءً (في الأسابيع التي تتخللها عطلات رسمية من الساعة 8:30 صباحًا إلى 5:10 مساءً)
-
لغة التعليم: الألمانية
-
المدة: 18 أسابيع
برنامج PRINCE2® 7 التأسيسي في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريع استناداً إلى PRINCE2® (يوم واحد تقريباً)
تعريف المشروع وخصائصه
دورة مراقبة المشروع في إدارة المشاريع وأبعاد المشروع الستة
التحديات في إدارة المشاريع - لماذا تفشل المشاريع؟
Advantages of the PRINCE2® project management method
بيئات العملاء والموردين
المشاريع في البيئة التجارية
Structure of the PRINCE2® method and its five integrated building blocks
المبادئ الأساسية ل PRINCE2® (يوم واحد تقريباً)
المبادئ السبعة الأساسية لـ PRINCE2®
بيانات ومحتويات المبادئ الأساسية
العلاقة بين المبادئ الأساسية وموضوعات PRINCE2®
تكييف PRINCE2® مع بيئة المشروع
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
أهمية الأشخاص بالنسبة لمشاريع PRINCE2® (يوم واحد تقريباً)
إدارة التغيير
القيادة والإدارة
التواصل في المشروع
الموضوعات السبعة لـ PRINCE2® (3 أيام تقريباً)
حالة العمل (نهج إدارة الفوائد ونهج إدارة الاستدامة)
التنظيم (هيكل المشروع والأدوار والمسؤوليات)
وضع الخطط
تخطيط الجودة ومراقبة الجودة
إدارة المخاطر
إدارة المشكلات
التحكم في تقدم المشروع
عمليات PRINCE2® السبعة (حوالي 2 يومان)
التفاعل بين عمليات PRINCE2® السبعة في عملية المشروع
الأنشطة في عمليات PRINCE2® ذات الصلة
إعداد المشروع وتوجيهه وبدء المشروع
التحكم في مرحلة ما
إدارة تسليم المنتج
إدارة التحولات المرحلية
إغلاق المشروع
أعمال المشروع والتحضير للشهادة وامتحان الشهادة (يومان تقريباً)
PRINCE2® هي علامة تجارية مسجلة لشركة أكسيلوس المحدودة، وتستخدم بإذن من أكسيلوس المحدودة. جميع الحقوق محفوظة.
استشاري الموارد البشرية في برنامج SAP: مساعد تطبيقات - إدارة رأس المال البشري (HCM) مع مؤهل إضافي في المحاسبة المالية (FI) مع برنامج SAP®ERP 6.0
نظرة عامة على S4H00 SAP S/4HANA (حوالي 4 أيام)
نظرة عامة على SAP S/4HANA
التنقل، SAP Fiori، SAP Business Client، SAP Logon
مفاهيم على مستوى النظام مع الوحدات التنظيمية، والبيانات الرئيسية والمعاملات
نظرة عامة على وحدات المحاسبة المالية والخدمات اللوجستية، وتخطيط العمليات ذات الصلة في SAP
إعداد التقارير وهيكل النظام والترحيل
عروض خدمات SAP
الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل
عرض تقنيات محددة للذكاء الاصطناعي
والتطبيقات الممكنة في البيئة المهنية
S4F10 العمليات التجارية في المحاسبة المالية (8 أيام تقريباً)
نظرة عامة على المحاسبة المالية
محاسبة دفتر الأستاذ العام ومحاسبة الحسابات الدائنة ومحاسبة الحسابات المدينة ومحاسبة الأصول والمحاسبة المصرفية
العمليات الختامية في محاسبة دفتر الأستاذ العام
SAPHR SAP ERP HCM - نظرة عامة (3 أيام تقريبًا)
التنقل في SAP
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
معلومات الموظفين
تطوير الموظفين
المكافآت
تجديد الموارد البشرية
التحليلات
HR050 العمليات التجارية في إدارة رأس المال البشري في نظام SAP ERP HCM (7 أيام تقريباً)
أساسيات إدارة رأس المال البشري في SAP
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
إدارة شؤون الموظفين
التوظيف الإلكتروني من SAP
مزايا أصحاب العمل
إدارة الوقت
مقدمة في محاسبة الرواتب
تطوير شؤون الموظفين
تجديد الموارد البشرية
التعلم والتطوير من SAP
إدارة الأداء وإدارة المواهب
إدارة التعويضات المؤسسية
الخدمات الذاتية للمستخدم النهائي
التحليلات
HR110 العمليات التجارية لمحاسبة الرواتب (3 أيام تقريباً)
أساسيات محاسبة الرواتب
العمل مع البيانات الرئيسية للموظفين
استكشاف عملية كشوف المرتبات
سيناريوهات كشوف الرواتب
حل المشاكل في محاسبة الرواتب
أنشطة المتابعة في محاسبة الرواتب
الموارد الإضافية
HR505 الإدارة التنظيمية (حوالي 5 أيام)
الإدارة التنظيمية: الهياكل
الإدارة التنظيمية: المفاهيم
التنظيم والتوظيف: إطار العمل
وضع الخبراء في الإدارة التنظيمية
الصيانة البسيطة في الإدارة التنظيمية
الهياكل العامة والمنظمات المصفوفية
التكامل في الإدارة التنظيمية
الخدمات الذاتية في الإدارة المؤسسية
امتدادات نماذج البيانات في الإدارة المؤسسية
إطار التسلسل الهرمي في الإدارة المؤسسية
التقييمات والتقارير في الإدارة المؤسسية
دراسة حالة: إعداد الهيكل التنظيمي
HR580 التحليلات وإعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (حوالي 5 أيام)
إعداد التقارير في إدارة رأس المال البشري (HCM)
الخدمات الذاتية للمدير
تقارير SAP القياسية
قواعد البيانات المنطقية ومجموعات المعلومات
الاستعلام المخصص
استعلام SAP
أنماط معلومات الرواتب وإدارة الوقت
التقارير التحليلية لإدارة رأس المال البشري
عمل المشروع/دراسة الحالة (5 أيام تقريباً)
لتعزيز المحتوى الذي تم تعلمه
اختياري ويوصى به كاختبار متوسط: شهادة مستخدم SAP في إدارة الموارد البشرية
HR305 تكوين البيانات الرئيسية (7 أيام تقريباً)
إعدادات المستخدم
البيانات الرئيسية للموظفين
مشاريع أدلة التنفيذ (IMG)
الهياكل في إدارة رأس المال البشري
الهيكل التنظيمي
مزيد من التخصيص التنظيمي
القيم الافتراضية للنظام
البيانات الشخصية
ضمان اتساق البيانات
هيكل التكليف
HR306 تكوين تسجيل الوقت (حوالي 8 أيام)
تسجيل الوقت
هيكل الشركة وتجمعاتها
جدول العمل
الموظفون بدوام جزئي
تسجيل بيانات الوقت وإدارتها
إحصاء الحضور والغياب
حصص الحضور والغياب
وظائف مركز العمل
إدارة وقت الموظفين
كشوف الوقت (CATS)
دراسة حالة: إعداد تسجيل بيانات الوقت
تهيئة كشوف المرتبات HR400 (6 أيام تقريبًا)
أساسيات محاسبة كشوف المرتبات
قواعد حساب الرواتب
بدء تشغيل كشوف المرتبات
تقييم أنواع الأجور
تقييم الغياب
اختيار نوع الأجر الزمني
الاقتباس
إجمالي أنواع الأجور
المحاسبة بأثر رجعي
معالجة المتوسطات
HRSF1 لمحة عامة عن SAP SuccessFactors (3 أيام تقريبًا)
مقدمة عن SuccessFactors والمنصة
التوظيف
التأهيل
مركزية الموظفين
الأداء والأهداف (PMGM)
إدارة التعلُّم
تخطيط التطوير الوظيفي والتوجيه (CDP)
إدارة التعاقب الوظيفي
التعويضات
تحليلات الأفراد
THR80 أكاديمية التعريف بمنصة SuccessFactors SAP SuccessFactors (حوالي 5 أيام)
نظرة عامة على منصة SuccessFactors
التفويضات والتكوينات الأساسية
ملفات الموظفين
إطار عمل البيانات الوصفية
إدارة التهيئة
تحليلات الأشخاص
إدارة الإصدار والموارد المهمة
عمل المشروع/دراسة الحالة، وإعداد الشهادة، وشهادة استشاري SAP في إدارة الموارد البشرية (11 يومًا تقريبًا)
التغييرات ممكنة. يتم تحديث محتوى الدورة التدريبية بانتظام.
You can work on PRINCE2® projects and are familiar with the process and terminology. كما ستكون قادراً على تخطيط وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات وقياس مدى نجاحها.
كما ستحصل أيضاً على المؤهلات اللازمة لتزويد عملائك بالدعم الشامل والكفء بصفتك مستشار موارد بشرية في SAP. ستمكّنك الدورة التدريبية من تحليل العمليات الخاصة بالشركة في مجال الموارد البشرية وتكييف البرنامج مع الاحتياجات المحددة للشركة. سيتم تعزيز ملفك المهني من خلال شهادة استشاري SAP.
تستهدف الدورة التدريبية الأشخاص الحاصلين على شهادة في الاقتصاد أو الخبرة المهنية ذات الصلة في المجال التجاري أو الإداري، والمتخصصين والمديرين في مجال الموارد البشرية والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات.
من خلال معرفتك بدورة PRINCE2®، ستتمكن من العمل كمدير مشروع وعضو في فريق المشروع. وفي قطاع تكنولوجيا المعلومات على وجه الخصوص، ستزداد فرصك الوظيفية في قطاع تكنولوجيا المعلومات على سبيل المثال في إدارة تكنولوجيا المعلومات أو كمدير مشروع. يُستخدم برنامج "PRINCE2®" في جميع أنحاء العالم (على سبيل المثال من قبل الحكومة البريطانية) ويتمتع بسمعة دولية عالية.
مع شهادة "PRINCE2® Foundation Level" الأصلية، يمكنك تقديم دليل ذي مغزى على معرفتك المكتسبة حديثاً.
ستحصل أيضاً على شهادة SAP الموحدة والمعترف بها عالمياً. وهي تعتبر واحدة من أهم شهادات المصنعين في القطاع التجاري وستحسن من فرصك المهنية في سوق العمل في جميع الصناعات.
تكمن مجالات نشاطك الممكنة في استشارات الأعمال والبرمجيات والتطوير ودعم المستخدمين وتدريبهم.
شريك التدريب لشركة SAP® ألمانيا
alfatraining Bildungszentrum GmbH بالتعاون مع الشريك التدريبي لـ SAP® الشريك التدريبي لـ SAP، سنوفر لك مؤهلاً مخصصاً لوظيفة في الصناعة والأعمال.
سوف تكون متصلاً مباشرةً بخوادم SAP® Germany وتتعلم على نظام التدريب SAP® الأصلي (IDES) بأحدث إصدار. وهذا يمنحك الخبرة العملية اللازمة خلال الدورة التدريبية.
تختتم جميع دورات مستشاري SAP أيضًا بشهادة SAP الأصلية. مدربو SAP لدينا هم استشاريو SAP المؤهلون الذين سيقدمون لك الدعم المكثف وإعدادك على النحو الأمثل لامتحان الشهادة.
المفهوم التعليمي
مدربوك مؤهلون تأهيلاً عالياً من الناحيتين المهنية والتعليمية وسيقومون بتعليمك من اليوم الأول إلى اليوم الأخير (لا يوجد نظام دراسة ذاتية).
سوف تتعلم في مجموعات صغيرة فعالة. تتكون الدورات عادةً من 6 إلى 25 مشاركاً. تُستكمل الدروس العامة بالعديد من التمارين العملية في جميع وحدات الدورة التدريبية. تُعد مرحلة الممارسة جزءًا مهمًا من الدورة، حيث أنه خلال هذا الوقت تقوم بمعالجة ما تعلمته وتكتسب الثقة والروتين في تطبيقه. يتضمن القسم الأخير من الدورة التدريبية مشروعاً أو دراسة حالة أو امتحاناً نهائياً.
الفصول الدراسية الافتراضية alfaview®
Bildungszentrumتُقدَّم الدروس باستخدام تقنية الفيديو الحديثة alfaview® - إما من منزلك أو في مقرنا في . يمكن للدورة التدريبية بأكملها رؤية بعضكم البعض وجهاً لوجه عبر alfaview®، والتواصل مع بعضكم البعض بجودة صوت متزامنة الشفاه والعمل على مشاريع مشتركة. وبالطبع، يمكنك أيضاً رؤية مدربيك المتصلين والتحدث إليهم مباشرةً في أي وقت، وسيقوم المحاضرون بتدريسك في الوقت الفعلي طوال مدة الدورة التدريبية. الدروس ليست تعليماً إلكترونياً، بل تدريس حقيقي مباشر وجهاً لوجه عبر تقنية الفيديو.
alfatraining Agentur für Arbeit الدورات التدريبية في مدعومة ومعتمدة وفقًا للائحة اعتماد AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinعند تقديم أو، عادةً ما يتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل من قبل جهة التمويل.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung يمكن التمويل أيضًا من خلال (ESF) أو (DRV) أو برامج التمويل الإقليمية. Berufsförderungsdienst كجندي منتظم، يمكن حضور المزيد من الدورات التدريبية عن طريق (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) يمكن للشركات أيضًا تأهيل موظفيها عن طريق برنامج تمويل من .